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Principales funciones de un analista financiero

March 18, 2021 11:28 by Tecoloco El Salvador

Contenido

¿Qué hace un analista financiero?

Responsabilidades y principales tareas de un analista financiero

El área laboral del sector financiero es muy solicitada en El Salvador, ya que ofrece muy buenas retribuciones a quienes se desarrollan en la misma y es un sector que, hasta cierto punto, no posee una sobrepoblación de aspirantes. No obstante, aún hay personas que no conocen cuáles son las funciones principales que se desarrollan en esta área, por lo que trataremos de profundizar más sobre las responsabilidades que debe cumplir un analista financiero.  

¿Qué hace un analista financiero?

Cualquier compañía quisiera y debería contar con un analista financiero dentro de su equipo de trabajo, ya que es la persona encargada de analizar toda la situación financiera de la institución. Esto permite que se tomen decisiones partiendo de aspectos técnicos y se logre tener un óptimo desarrollo en las finanzas de la empresa.  

El analista financiero en El Salvador debe, además de analizar los números de la corporación, asesorar a sus directores en todo lo relacionado a las finanzas, por ejemplo, hacer estudios para saber si es viable o no invertir en algún material en específico para la producción o determinar si es óptimo o no adquirir un bien o un servicio. La idea es lograr que las finanzas se mantengan estables.  

Responsabilidades y principales tareas de un analista financiero

Entre las principales tareas de un analista financiero, están:

•  Analizar los estados financieros de la empresa. 

Esta función es básica y fundamental para un analista, pues está dentro de su “día a día” y es necesario que dedique tiempo, para hacer los estudios necesarios y dar información certera de la economía de la empresa. 

• Analizar los mercados financieros del país y a nivel internacional. 

Creer que la empresa no depende de movimientos externos sería un error. Por ello, los analistas están capacitados para determinar cómo una ley establecida por el Gobierno o una decisión en el extranjero puede influir en la economía de la empresa.

• Realizar proyecciones sobre lo invertido en la empresa. 

Las proyecciones económicas son fundamentales, ya que se necesita de conocimiento técnico sobre las decisiones que se han tomado en la compañía. Por este motivo, es importante que el analista haga sus análisis y balances y dé su opinión profesional sobre lo realizado. 

• Asesorar en la toma de decisiones económicas.

Invertir o no en un proyecto puede ser un problema grave para una empresa o institución. Es acá donde el analista financiero juega un papel fundamental, pues contribuye a decidir cuándo es viable o no hacer una inversión.

Como se ha podido observar en las funciones, el rol de un analista financiero es muy importante dentro de una empresa en El Salvador. Es necesario contar con una persona confiable y que vele por los intereses de la institución, ya que esto permitirá tener una visión técnica y que situación financiera de una empresa sea óptima. 

Aplica a empleo para un analista financiero  

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Cómo encontrar una oportunidad de un trabajo remoto

February 23, 2021 09:40 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Comunicación y contenido

Desarrolla una especialidad

Domina el idioma inglés

Actualmente, trabajar desde casa es mucho más común que antes. ¿Sabes qué necesitas para encontrar estas oportunidades de trabajo? En este artículo te lo contamos.

Comunicación y contenido

Es importante que sepas cómo destacar tus habilidades, para poder realizar diferentes tareas de manera remota. Hoy en día, la oferta de empleos de bastante amplia.

Sin embargo, es necesario saber “venderse” para garantizar que se recibirán solicitudes de parte de posibles empleadores. De esta manera, al momento de posicionarse, es importante destacar las habilidades que se poseen y la experiencia previa, para poder enfocarse en oportunidades que requieran dichas capacidades.

Actualmente los profesionales tienen a su disposición una gran variedad de aplicaciones para crear perfiles visualmente atractivos, que les permitan obtener más ofertas de trabajo.

Desarrolla una especialidad

Para posicionarse en un rubro específico, es necesario desarrollar y potenciar habilidades. Por ejemplo, si se busca trabajo remoto en traducción de artículos de un idioma a otro, es necesario contar con credenciales que garanticen el dominio de otro idioma, así como la experiencia en este tipo de trabajos.

Si bien las especialidades también se construyen con experiencia, no está de más dedicar tiempo a la realización de cursos que permitan adquirir más capacidades técnicas para desempeñar un mejor trabajo.

Un buen consejo para ampliar tus oportunidades es especializarte en más de una cosa, para poder aspirar a más opciones de trabajo.

Domina el idioma inglés

En muchos artículos hemos hablado ya de la importancia de dominar un segundo idioma, y es que no hemos mentido cuando decimos que hablar inglés puede abrir muchísimas puertas, o marcar la diferencia al momento de buscar un nuevo empleo.

Así, para trabajar de manera remota, dominar el idioma inglés, tanto a nivel de lectura, como escritura y conversación, es sumamente importante, ya que esto ampliará las opciones a las cuales se puede aplicar, sobre todo con contratistas del resto del mundo, quienes normalmente pagan mejor que los empleadores locales.

Para ello, te recomendamos obtener una certificación y practicar constantemente, de manera que puedas irte posicionando en el sector. Al trabajar de manera remota, una de las mejores maneras de posicionarse y crecer es por medio de los reconocimientos que otros empleadores realizan sobre tu trabajo. De esta manera, al dominar inglés como segundo idioma, tendrás más posibilidades de que tus trabajos sean reconocidos por empleadores internacionales.

Trabajar de manera directa puede traer muchos más beneficios de los que piensas, desde un dominio más flexible de tu tiempo, hasta aumentar tus ingresos y permitirte emprender nuevos proyectos. Además, cuando se trabaja de manera remota, es posible trabajar a cualquier hora y desde cualquier lugar. Olvídate de los horarios fijos de oficina y disfruta las grandes ventajas de esta modalidad laboral.

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Estas son las funciones más comunes de un ejecutivo de ventas

February 23, 2021 08:40 by Tecoloco El Salvador

Contenido

¿Qué hace un ejecutivo de ventas?

Responsabilidades y principales tareas de un ejecutivo de ventas

Ventajas y desventajas de ser un ejecutivo de ventas

Algunas desventajas de trabajar en este rubro son

Los ejecutivos de ventas son profesionales requeridos en una gran cantidad de rubros, desde pequeños negocios hasta grandes industrias.

En gran medida, de ellos depende el éxito de un negocio, pues se vuelven la cara del mismo ante los clientes. En este artículo te contaremos un poco más sobre las funciones que realizan.

¿Qué hace un ejecutivo de ventas?

En muchas ocasiones, el ejecutivo de ventas cumple el rol de asesor, ya que es quien se encarga de acompañar al cliente durante el proceso de compra, no solo explicándole los beneficios del bien o servicio que está adquiriendo, sino también en el proceso de debe llevar a cabo para adquirir el mismo.

Es por ello que, la mayoría de veces, de los ejecutivos de venta depende la satisfacción y fidelización del cliente hacia la empresa o negocio.

Responsabilidades y principales tareas de un ejecutivo de ventas

Entre las principales funciones, están:

1. Conoce a la perfección los bienes o servicios que ofrece. En su área, es el mejor y sabe todos los detalles de aquello que está ofreciendo.

2. Identifica clientes potenciales. Aun cuando ya tiene una cartea asignada, se encarga de identificar y buscar nuevos clientes.

3. Acompaña a los clientes durante todo el proceso de compra, desde que muestran interés, hasta que reciben el bien o servicio que están adquiriendo.

4. Dan seguimiento a la experiencia del cliente, para identificar su grado de satisfacción con el comercio y, al mismo tiempo, garantizar su fidelidad con el mismo.

5. Apoya con procesos administrativos. En ocasiones, puede apoyar con procesos como la elaboración de facturas, gestión de cobros y manejo de archivo de información de los clientes.

6. Trabaja en función de metas establecidas previamente. Los ejecutivos de ventas suelen ganar comisiones al lograr las metas establecidas por la gerencia comercial.

Ventajas y desventajas de ser un ejecutivo de ventas

Entre las principales ventajas de trabajar como ejecutivo de ventas, podemos destacar:

1.Al tener una cartera de clientes bien consolidada, es más fácil alcanzar las metas establecidas y destacar por la labor realizada.

2. El trabajo suele ser bastante dinámico, ya que implica el trabajo con clientes diversos, lo que permite consolidar una excelente red de contactos.

Algunas desventajas de trabajar en este rubro son:

Se trata de un sector ampliamente competitivo, por lo que puede llegar a ser complicado alcanzar las metas para ganar comisiones.

Es común encontrarse con clientes difíciles, por lo que es necesario saber manejar conflictos.

Como puedes ver, el trabajo de los ejecutivos de ventas es bastante diverso. En nuestro blog de búsqueda de empleo podrás encontrar una gran variedad de ofertas para laborar en este sector. Te invitamos a estar pendiente de las oportunidades de empleo disponibles para ti. Además, no olvides consultar nuestra variedad de artículos, para prepararte para tu próxima entrevista de trabajo.

Siguientes pasos:

Aplica a empleos para ser un ejecutivo de ventas

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Informe laboral del sector telecomunicaciones 2020

February 22, 2021 16:51 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Edad y género más demandado

Nivel de experiencia

Profesiones más demandadas

Rubros con mayor demanda

Posiciones más demandadas

Edad y géneros más demandados

Por la naturaleza del rubro, la mayoría de las contrataciones fue de hombres, mientras que el 14% de las posiciones fueron ocupadas por mujeres. Además, es importante destacar que para este rubro se requiere profesionales con edades entre los 22 y 48 años.

Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas

Los estudios superiores son muy importantes para los empleadores hoy en día, los estudios más demandados de este sector son:

Informática o sistemas 32%, administración de empresas con 18%, redes informáticas o telecomunicaciones 11%, industrial 11% y otros estudios con el 31%

Se requiere que tengan, en promedio, de uno a tres años de experiencia previa (62%). No obstante, algunas plazas exigen entre tres y cinco años de experiencia (29%), menos de un año (8%), debido a las funciones que se deben realizar.

Rubros con mayor demanda

Los giros comerciales que más profesionales han demandado fueron los call centers (32%), seguido de empresas de tecnología IT (18%), servicios (13%) y telecomunicaciones (13%), entre otras.

Estas empresas, buscaron profesionales especializados en áreas como informática o sistemas, administración de empresas, redes informáticas, telecomunicaciones e ingeniería industrial.

Posiciones con más demandadas

Sin duda, el 2020 se ha caracterizado por obligar a muchos rubros a digitalizarse, para poder continuar operando de la mejor forma posible. Por ello, a lo largo del año, en el rubro de telecomunicaciones se han solicitado profesionales para las siguientes posiciones laborales:

• Técnico en redes (44%)
• Jefe o encargo de proyectos (37%)
• Técnico en telecomunicaciones (11%)
• Los demás cargos representan el 8%

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Informe laboral del sector salud 2020

February 22, 2021 16:34 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Edad y género más demandado

Nivel de experiencia

Profesiones más demandadas

Rubros con mayor demanda

Posiciones más demandadas

Edad y géneros más demandados

La mayoría de los puestos fueron ocupados por mujeres, mientras que el 29% de las plazas fueron para hombres. En promedio, se contrataron profesionales con edades entre los 24 y 47 años.

Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas

Los estudios superiores son muy importantes para los empleadores hoy en día, los estudios más demandados de este sector son:

Enfermería con 41%, medicina representado por el 31%, química y farmacia 13% y otros estudios con el 15%.

En cuanto a la experiencia, la mayoría de las plazas contratadas requirieron una experiencia mayor a cinco años (72%), mientras que otras posiciones exigían de tres a cinco años 17% y de uno a tres años el 7%, dependiendo de las funciones y responsabilidades del cargo.

Rubros con mayor demanda

Estas contrataciones se han enfocado en los siguientes sectores: servicios 19%, gobierno 18%, comercial 13%, farmacéuticas 13% principalmente y otros rubros el 39%.

Posiciones con más demandadas

Este año se ha caracterizado por una gran demanda de profesionales de salud. Por ello, las especializaciones más solicitadas han sido las siguientes: enfermería, medicina y química y farmacia, principalmente. Las plazas que han ocupado estos profesionales se han centrado en:

• Enfermera profesional (43%), para la atención en hospitales y domicilios.
• Médico (25%), para el sector público y privado.
• Farmacéutico (11%), para la venta de medicinas y asesoría de medicamentos.
• Terapeuta (7%), para la atención de pacientes.
• Los demás cargos que representan el 14%.

*Data recolectada de enero a diciembre 2020*

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Informe laboral del sector restaurantes 2020

February 22, 2021 16:25 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Edad y género más demandado

Nivel de experiencia

Profesiones más demandadas

Rubros con mayor demanda

Posiciones más demandadas

Edad y géneros más demandados

Durante el periodo de enero a diciembre del 2020, este rubro se ha caracterizado por ofrecer más posiciones para hombres, ya que más de la mitad de las contrataciones (72%) fueron para hombres, mientras que las mujeres ocuparon el 28% de las plazas disponibles.

Las edades de los profesionales contratados en este sector oscilan entre los 21 y 43 años.

Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas

Los estudios superiores son muy importantes para los empleadores hoy en día, las especializaciones más buscadas fueron:

Gastronomía con 39%, administración de empresas representado por el 21%, turismo 13%, ingeniera en alimentos 10% y otros estudios el 17%.

Gran parte de las contrataciones fueron para profesionales sin experiencia previa (45%). Sin embargo, algunas posiciones requirieron profesionales con uno o más años de experiencia acumulada, aquellos con menos de un año (29%), de uno a tres años (23%) y de tres a cinco años (3%).

Rubros con mayor demanda

En este rubro, los giros comerciales que más profesionales contrataron fueron: hotelería y turismo 43%, consumo masivo 32%, comercial 10% principalmente y los demás rubros el 16%.

Posiciones con más demandadas

De enero a diciembre del año 2020 las posiciones más contratadas para el área de restaurantes han sido las siguientes:

• Repartidor (35%), para apoyar con la entrega de pedidos a domicilio.
• Cocinero (26%), para la preparación de alimentos.
• Personal de sala (meseros) 12%, para la atención de clientes.
• Asistente de cocina (8%), para apoyo en actividades varias en el área de cocina.

*Data recolectada de enero a diciembre 2020*

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Sector de restaurantes.pdf (127.54 kb)

Informe laboral del sector recursos humanos 2020

February 22, 2021 15:51 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Edad y género más demandado

Nivel de experiencia

Profesiones más demandadas

Rubros con mayor demanda

Posiciones más demandadas

Edad y géneros más demandados

Para el sector recursos humanos la contratación de empleados se encuentra distribuida entre un 61% mujeres y un 39% de hombres.

En cuanto a las edades, el promedio para el sector de recursos humanos es desde los 23 hasta los 40 años.

Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas

Los estudios superiores son muy importantes para los empleadores hoy en día, las especializaciones más buscadas fueron:

Administración de empresas 30%, psicología 29%, recursos humanos 20%, y otros estudios con el 21%.

Gran parte de las contrataciones fueron para profesionales con una experiencia previa de uno a tres años con el 51%, seguidos de tres a cinco años 28%. No obstante, algunos requirieron profesionales con menos de un año 7% y otros dieron contrataron a profesionales sin experiencia 6%. Todo dependiendo de su rol y funciones.

Rubros con mayor demanda

Del total de ofertas de trabajo en sector de recursos humanos, los giros de las empresas que más demandaron posiciones fueron de tecnologías de la información con 25%, servicios 14%, industrial 12%, comercial 8%, principalmente, otros rubros representan el 41%

 Posiciones más demandadas

De enero a diciembre 2020 las posiciones más demandadas para el área de recursos humanos: asistente de recursos humanos 22%, analista de recursos humanos 21%, reclutador 16%, jefe de recursos humanos 11%, jefe encargado de capacitación 10% y lo demás cargos que representan el 20%.

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Informe laboral del sector puestos profesionales 2020

February 22, 2021 14:22 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Edad y género más demandado

Nivel de experiencia

Profesiones más demandadas

Rubros con mayor demanda

Posiciones más demandadas

Edad y géneros más demandados

En este rubro se buscan posiciones para una gran variedad de especializaciones profesionales. Durante el 2020, las contrataciones de este sector se concentraron un poco más en los hombres, pues el porcentaje de mujeres contratadas equivale al 26%.

En cuanto a las edades, en este rubro se buscaron profesionales con un promedio de 23 a 44 años.

Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas

Las especializaciones más solicitadas fueron: Industrial con el 15%, administración de empresas 10%, leyes un 7% y otros estudios con el 68%.

Las empresas buscaron profesionales con un promedio de tres años de experiencia previa (50%). Sin embargo, dado lo variado de este sector, algunas posiciones requieren entre tres a cinco años o más de experiencia (26%), mientras otras pueden solicitar sin experiencia previa (10%).

Rubros con mayor demanda

Las contrataciones de este sector se concentraron en los siguientes rubros empresariales: industrial con (18%), servicios (12%), ONG (10%), bancos y financieras (10%), principalmente.

Posiciones con más demandadas

De enero a diciembre 2020 las posiciones más demandadas para el área de puestos profesionales se concentraron en:

• Ingeniero industrial (16%)
• Ingeniero de sistemas (15%)
• Jefe encargado de proyecto (10%)
• Abogado (10%)

*Data recolectada de enero a diciembre 2020*

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Informe laboral del sector publicidad 2020

February 22, 2021 14:10 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Edad y género más demandado

Nivel de experiencia

Profesiones más demandadas

Rubros con mayor demanda

Posiciones más demandadas

Edad y géneros más demandados

Las contrataciones de este rubro fueron, en su mayoría, mujeres, pues solo el 38% de las posiciones fueron ocupadas por hombres. Para este sector, las edades de los profesionales contratados se encuentran entre los 22 y 40 años.

Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas

A lo largo del año, las empresas salvadoreñas buscaron profesionales de este rubro con especializaciones en Mercadeo (25%), Diseño Gráfico (23%), Comunicaciones (19%) y Administración de empresas (15%), principalmente.

En promedio se buscaron profesionales con experiencia previa de uno a tres años con el 70%, de tres a cinco años 14%, menos de un año 10%, sin experiencia 5% principalmente para el sector de publicidad.

Rubros con mayor demanda

Los giros empresariales que más posiciones requirieron fueron: comercial 19%, servicios 15%, publicidad y marketing 9%.

Posiciones con más demandadas

De enero a diciembre del año 2020 las plazas más demandadas para el área de publicidad y comunicaciones se concentraron en:

• Ejecutivo de servicio al cliente (36%), ya sea para trabajar en un comercio o brindar atención a través de teléfono.
• Diseñador gráfico (31%), quien se encarga de la creación de artes publicitarias y, en ocasiones, producción audiovisual, para la toma de fotografías y edición de video.
• Community manager (14%), para gestionar una o varias cuentas comerciales de manera estratégica.
• Otros (19%), como especialistas en mercadeo, publicidad y comunicaciones.

*Data recolectada de enero a diciembre 2020*

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Informe laboral del sector producción 2020

February 22, 2021 14:02 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Edad y género más demandado

Nivel de experiencia

Profesiones más demandadas

Rubros con mayor demanda

Posiciones más demandadas

Edad y géneros más demandados

Por la naturaleza de este rubro, es usual que las contrataciones de hombres sean más que las de mujeres.

Durante el 2020, las oportunidades laborales fueron de un 82% para posiciones desempeñadas por hombres, mientras que solo el 18% de las plazas fueron para mujeres. En general, las empresas salvadoreñas buscaron profesionales con edades entre los 23 y 44 años.

Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas

Las especializaciones profesionales más solicitadas de este sector fueron: Industrial con 45%, administración de empresas representado por el 10%, química con un 8% y otros estudios con el 37%.

La experiencia previa en este rubro es muy importante. Por ello, las empresas buscan profesionales con experiencia entre uno y tres años (59%).

También, para posiciones con más responsabilidades, es requisito tener entre tres a cinco años de experiencia acumulada (23%) y si tienes menos de un año de experiencia la demanda de contratación es de un 13%.

Rubros con mayor demanda

Las ofertas de empleo estuvieron concentradas en los siguientes giros de empresas: industrial 37%, textil 14%, comercial 9%, consumo masivo 8%, principalmente y los demás rubros el 41%.

Posiciones con más demandadas

De enero a diciembre del año 2020 las posiciones más demandadas para el área de producción e ingeniería fueron: operario de producción 17%, supervisor de producción 13%, jefe de producción 8%, asistente de control de calidad 7%, jefe de producción 7%.

*Data recolectada de enero a diciembre 2020*

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Informe laboral del sector operaciones y logistica 2020

February 22, 2021 13:48 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Edad y género más demandado

Nivel de experiencia

Profesiones más demandadas

Rubros con mayor demanda

Posiciones más demandadas

Edad y géneros más demandados

 Debido a que la mayoría de los profesionales de este rubro son hombres, estos tuvieron más contrataciones en el sector, pues solo un 29% de las contrataciones corresponde a mujeres.

En promedio, las empresas han contratado profesionales con edades entre los 23 y 44 años.

Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas

Administración de empresas (34%), Ingeniería Industrial (28%) y Logística (18%) fueron, principalmente, las especializaciones profesionales más solicitadas por el rubro de logística a lo largo del 2020.

El nivel de experiencia solicitado en el sector de producción y logística fue: de uno a tres años con el 58%, de tres a cinco años 26%, menos de un año 9%, sin experiencia 2%.

Es importante destacar que puestos más altos requieren más experiencia, así como otras plazas pueden no incluir este requisito.

Rubros con mayor demanda

En este sector, los giros productivos que más contrataciones realizaron están vinculados a: industrial 21%, distribución y logística 19%, comercial 18%, servicios 13% principalmente y otros de rubros un 29%.

Posiciones con más demandadas

Las posiciones más demandadas para el área de producción y logística son:

• Jefe encargado del área de logística (22%), coordina al equipo de logística y las operaciones que este realiza.
• Asistente de operaciones (14%), apoya a la jefatura de operaciones en actividades varias.
• Asistente de exportaciones (14%), apoya en los procesos de exportación.
• Agente aduanero (10%), se encarga de realizar los trámites con aduana para la importación y exportación de productos.

*Data recolectada de enero a diciembre 2020*

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Informe laboral del sector mercadeo 2020

February 22, 2021 13:37 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Edad y género más demandado

Nivel de experiencia

Profesiones más demandadas

Rubros con mayor demanda

Posiciones más demandadas

Edad y géneros más demandados

Durante el 2020, el rubro de mercadeo y ventas solicitó profesionales con especializaciones en Marketing, Administración de empresas y otras áreas vinculadas al rubro.

Un dato interesante es que la mayoría de las contrataciones (54%) fueron mujeres y hombres (46%).

Además, es importante destacar que, en promedio, los profesionales contratados tenían entre 23 y 44 años de edad.

Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas

Los estudios superiores son muy importantes para los empleadores hoy en día, los estudios más demandados son: Marketing con 38%, administración de empresas representado por el 32% y otros estudios con el 31%.

En cuanto a la experiencia previa, las empresas salvadoreñas buscaron profesionales con experiencia entre uno y tres años (68%). No obstante, algunos cargos requieren hasta cinco o más años (17%) de trabajo previo en el área y menos de un año con una demanda del 11%.

Rubros con mayor demanda

Entre los sectores que más contrataciones realizaron, podemos destacar el sector comercial (26%), servicios (14%) y el área industrial (13%), principalmente.

Posiciones con más demandadas

Las posiciones más solicitadas para el área de marketing fueron las siguientes:

• Ejecutivo de ventas (38%), que se encarga de cuentas clave, atención al cliente y ventas en general.
• Vendedor rutero (14%), para promocionar productos y servicios en lugares específicos.
• Vendedor Interno (7%), para apoyar el área de mercadeo y ventas.
• Supervisor de ventas (7%), coordina al equipo de ventas de una empresa o comercio.

*Data recolectada de enero a diciembre 2020*

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Informe laboral del sector IT 2020

February 22, 2021 13:27 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Edad y género más demandado

Nivel de experiencia

Profesiones más demandadas

Rubros con mayor demanda

Posiciones más demandadas

Edad y géneros más demandados

Tradicionalmente, el rubro de IT se ha caracterizado por tener más profesionales hombres.

Por ello, no es de extrañarse que la mayoría de las contrataciones en este sector sean de hombres (78%), mientras que solo el 22% posiciones contratadas corresponden a mujeres.

En promedio, durante el 2020, las empresas salvadoreñas han buscado profesionales de IT con edades entre los 24 y 45 años.

Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas

Además, la mayoría de las empresas han buscado profesionales especializados en Informática y sistemas (88%), aunque también se han contratado profesionales de áreas relacionadas al rubro.

La experiencia previa es muy importante para laborar en este sector. Por eso, las empresas buscan profesionales con un promedio de uno a tres años de experiencia (56%), que posean más de 3 años de experiencia (24%) o más de 5 años (15%).

No obstante, hay posiciones que requieren menos o más años acumulados (4%), según sean las responsabilidades para desempeñar.

Rubros con mayor demanda

Los rubros que más contrataron profesionales de IT fueron: tecnologías de información 39%, servicios 29%, agencias 10%, bancos y financieras 7% y otros rubros el 15%

Posiciones con más demandadas

De enero a diciembre del año 2020 las posiciones más demandadas para el área de IT son: analista / programador 68%, soporte técnico 7%, analista de sistemas 6%, y los demás cargos representan el 19%.

*Datos recolectados de enero a diciembre del 2020*

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Informe laboral del sector finanzas 2020

February 22, 2021 11:56 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Edad y género más demandado

Nivel de experiencia

Profesiones más demandadas

Rubros con mayor demanda

Posiciones más demandadas

Edad y géneros más demandados

Durante el 2020, los empleos vinculados a este rubro han sido dirigidos mayoritariamente a hombres, pues un 58% de las contrataciones fueron para profesionales de este género, mientras que la oferta para las mujeres fue de un 42%.

En promedio, las edades de los profesionales contratados oscilaron entre los 23 y 43 años.

Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas

Las profesiones más solicitadas han sido: Contabilidad o Auditoría (52%), Administración de Empresas (23%), principalmente.

Además, las empresas han buscado profesionales con un promedio de uno a tres años de experiencia previa (65%), seguido de tres a cinco años 18%, menos de un año 10%, sin experiencia 2%. Todo esto depende las funciones de cada rol.

Rubros con mayor demanda

En el país, a lo largo del año, los giros de empresas que más profesionales han solicitado en este sector son: Bancos y financieras 20%, servicios 17%, comercial 14%, industrial 14% principalmente y otros rubros el 34%

Posiciones con más demandadas

Así, las posiciones más solicitadas de este sector se concentraron en:

• Cajero (17%), para atención al cliente y gestión de transacciones financieras.
• Auxiliar contable (12%), para apoyo de labores de contabilidad y finanzas.
• Gestor de cobros (10%), para facturación y cuentas por cobrar.
• Contador general (10%), para encargarse del área contable de una empresa o comercio.
• Asistente contable (10%), la función principal de fungir como apoyo al gerente, coordinador contable o financiero de la institución, así como apoyo en procesos contables.

*Data recolectada de enero a diciembre 2020*

Informe laboral del sector compras 2020

February 22, 2021 11:45 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Edad y género más demandado

Nivel de experiencia

Profesiones más demandadas

Rubros con mayor demanda

Posiciones más demandadas

Edad y géneros más demandados

En El Salvador, a lo largo del 2020, la mayoría de las ofertas de empleo fue para mujeres, pues la contratación de hombres rondó el 40%.  Las edades de los profesionales contratados son, en promedio, entre 24 y 45 años.

Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas

Los estudios superiores son muy importantes para los empleadores hoy en día, los más demandados son:

Administración de empresas (42%), Ingeniería Industrial (27%) son las especializaciones más solicitadas en este sector, sin dejar de lado profesionales de logística (8%) y otras áreas relacionadas. 

La mayoría de las empresas han buscado profesionales con experiencia previa entre uno y tres años (66%), aunque, dependiendo de la plaza, pueden requerir menos de un año (23%) de tres a cinco años (9%) o incluso, no exigir este requisito (2%).

Rubros con mayor demanda

Los rubros con mayor demanda de profesionales son: Industrial 28%, seguido de comercial 18%, logística y distribución 11%, servicios 10%, principalmente y otros el 33%

Posiciones más demandadas

En este sentido, las plazas más solicitadas están relacionadas a posiciones a asistente de compras 47%, comprador 23%, jefe de compras 16%, y los demás cargos relacionados al área representan el 13%.

*Datos colectados de enero a diciembre del 2020*

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Informe laboral del sector bancario 2020

February 22, 2021 11:27 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Edad y género más demandado

Nivel de experiencia

Profesiones más demandadas

Rubros con mayor demanda

Posiciones más demandadas

Edad y géneros más demandados

A lo largo del 2020, el sector bancario de El Salvador se ha caracterizado por contratar una cantidad bastante similar de profesionales hombres (49%) como mujeres (51%), con edades entre los 23 y 45 años.

Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas

Los estudios superiores son muy importantes para los empleadores hoy en día, las especializaciones más solicitadas son: Administración de empresas (46%), marketing (19%), contabilidad 11% y otros estudios con el 24%.

Para este rubro, la experiencia requerida ronda entre uno a tres años (67%), menos de un año (22%), personas con un nivel de experiencia mayor a tres años (11%), según sean las responsabilidades requeridas.

Rubros con mayor demanda

Los giros de las empresas que más demandaron posiciones en este sector fueron: bancos y financieras 80%, servicios 8%, comercial 3%, principalmente y otros el 9%.

Posiciones con más demandadas

Así, las posiciones más solicitadas en el sector son:

• Cajero bancario (20%), para la atención de clientes y oferta de servicios en agencias.
• Ejecutivo de Pyme o cuentas (12%), para atender clientes según carteras específicas.
• Ejecutivo de afiliación (10%), principalmente para el área de ventas y fidelización de clientes.
• Jefe de agencia (8%), para la coordinación de personal y actividades dentro de la agencia.

 *Data recolectada de enero a diciembre 2020*

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Informe laboral del sector apoyo de oficina 2020

February 22, 2021 11:17 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Edad y género más demandado

Nivel de experiencia

Profesiones más demandadas

Rubros con mayor demanda

Posiciones más demandadas

Edad y géneros más demandados

En este rubro, la mayoría de las oportunidades laborales durante el 2020 han sido para hombres (63%), pues solo un 37% de las contrataciones fueron de mujeres.

En promedio, la edad de los profesionales contratados para este rubro va de los 22 a los 43 años.

Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas

Las especializaciones que buscan las empresas salvadoreñas para este tipo de plazas son: Administración de empresas 37%, marketing 14%, industrial 11% y otros estudios con el 38%.

La mayoría de las empresas de este sector buscan profesionales que tengan un nivel de experiencia de uno a tres años (64%) menos de un año (23%), de tres a cinco años 8% y sin experiencia (5%).

Rubros con mayor demanda

Las especializaciones que buscan las empresas salvadoreñas para este tipo de plazas son: servicios 34%, comercial 11%, bancos y financieras 10%, industrial 10% principalmente.

Posiciones con más demandadas

Las posiciones que más se han solicitado en el área de apoyo a oficina son:

• Mensajero (42%), para el envío de correspondencia y paquetes.
• Oficial de seguridad (17%).
• Recepcionista (11%), para la atención de clientes y apoyos varios en oficina.
• Auxiliar de servicio (10%), para tareas de limpieza y salubridad.

*Data recolectada de enero a diciembre 2020*

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Informe laboral del sector almacenamiento 2020

February 22, 2021 10:58 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Edad y género más demandado

Nivel de experiencia

Profesiones más demandadas

Rubros con mayor demanda

Posiciones más demandadas

Edad y géneros más demandados

Por la naturaleza de este rubro, más del 77% del personal contratado durante enero a diciembre del 2020 son hombres. Los profesionales que laboran en este sector tienen edades entre los 22 y 43 años.

Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas

En cuanto a la especialización académica, las empresas han buscado profesionales en: Industrial un 37%, administración de empresas o Ing comercial con el 31%, logística con 16% y otros estudios con el 16%.

Al igual que en otros sectores, la experiencia previa es muy importante.

Por eso, para trabajar en este rubro, es común que las empresas busquen profesionales con experiencia mínima de uno a tres años (66%), otras solicitan personal con cinco o más años de experiencia previa (15%) y unas pocas con un nivel de experiencia demenos de un año (14%), para las personas que no tienen experiencia las solicitan en menor medida (5%).

Rubros con mayor demanda

Así, las especializaciones profesionales más buscadas para almacenamiento son: Comercial 30%, Industrial 27%, logística y distribución 10% y otras relacionadas el 33%.

Posiciones con más demandadas

Las posiciones más solicitadas para el área de almacenamiento son:

• Auxiliar de bodega (48%), para apoyar directamente al jefe de bodega.
• Jefe de bodega (20%), responsable de todas las operaciones de bodega y de la logística de los productos que entran y salen de la misma.
• Bodeguero (13%), encargado del control de inventarios y distribución interior.
• Asistente de inventario (11%), apoya con el registro y estado de productos en bodega.

*Data recolectada de enero a diciembre 2020*

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Informe laboral del sector administrativo 2020

February 22, 2021 10:10 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Edad y género más demandado

Nivel de experiencia

Profesiones más demandadas

Rubros con mayor demanda

Posiciones más demandadas

Edad y géneros más demandados

Durante el 2020, el sector administrativo de El Salvador se ha caracterizado por tener una oferta de empleos dirigida, en su mayoría, a profesionales mujeres pues ha contratado un 59% de mujeres y un 41% de hombres. En promedio, los profesionales contratados para este rubro tienen entre 23 y 43 años.

Años de experiencia requeridos y profesiones más demandadas

En cuanto a la especialización académica, las empresas han buscado profesionales graduados de administración de empresas (46%), ingeniería industrial (17%), marketing (10%), contabilidad (8%), principalmente.

Además, se han buscado profesionales con experiencia previa, en su mayoría de uno a tres años con el 67%, de tres a cinco años 16%, menos de un año 11%, sin experiencia 3% y otros con el 3%.

Rubros con mayor demanda

Debido a diversos factores, la oferta de trabajo se concentró en los siguientes rubros: consumo masivo con 22%, servicios 14%, bancos y financieras 11%, comercial 10%, principalmente.

Posiciones con más demandadas

Las posiciones más solicitadas para el área de administración fueron:

• Administrador (32%), ya sea para coordinación, jefatura o gerencia de unidades administrativas.
• Asistente administrativo (32%), para apoyar al administrador o jefatura en actividades varias.
• Analista (11%), para apoyar en el área financiera.

*Data recolectada de Enero a Diciembre 2020*

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Cuatro consejos claves para encontrar trabajo en el año nuevo

January 19, 2021 16:01 by Tecoloco El Salvador

  Contenido

Crear un currículum mejor y optimizado

Aprovecha las oportunidades para establecer una red de contactos

Realiza formación gratuita enfocada a tu desarrollo personal

Prepárate para hacer una buena entrevista de empleo

“Año nuevo, trabajo nuevo” es sin duda, el lema de muchos profesionales que, con la llegada del 2021, buscan enfrentar nuevos retos laborales. El mes de enero es uno de los más activos en cuanto a búsqueda de nuevas oportunidades. Si es tu caso, en este artículo te damos cuatro prácticos consejos para alcanzar este propósito.

Crear un currículum mejor y optimizado

Muchas veces, hemos escuchado que nuestro currículum tiene que ser llamativo, pues es el primer filtro que debemos superar. La verdad es que de un buen currículo puede depender que seamos llamados o no a una entrevista laboral. Por ello, lo ideal es que este sea lo más optimizado posible.

Esto significa que en tu hoja de vida debes dedicar espacio a la experiencia laboral que has tenido y explicar de manera breve, pero clara, las funciones que has realizado. De esta forma, podrás resumir estratégicamente tus fortalezas y áreas de experticia, de manera que el reclutador tenga interés en conocer más de ti.

No dejes de lado que el diseño de este documento debe ser limpio, atractivo y bien estructurado, de manera que capte la atención del reclutador y te permita sobresalir entre los demás aspirantes.

En nuestro blog encontrarás diferentes artículos dedicados a la elaboración del currículum, que te ayudarán a organizarlo de la mejor manera posible.

Así, te sugerimos adaptar la hoja de vida a la descripción de la plaza a la que estás aplicando;, es decir, si la posición requiere que el profesional tenga experiencia en atención al cliente, resalta los trabajos en los que has cumplido esta función, destacando logros alcanzados.

Además, para que el currículum esté bien ordenado, puedes organizar tu información de manera cronológica, comenzando por la más reciente.

Aprovecha las oportunidades para establecer una red de contactos

La red de contactos está conformada por nuestros colegas de trabajos anteriores, amigos, familiares y conocidos en diferentes rubros.

Es importante que, al momento de buscar un nuevo empleo, comentes este propósito con tu red de contactos, de manera que puedan recomendarte en futuras vacantes o compartirte información que te ayude durante un proceso de postulación.

De este modo, este puede ser un buen momento para escribir un correo a tus compañeros de otros trabajos, deseándoles un exitoso año laboral y comentándoles que estás buscando nuevas oportunidades, por lo que estarías muy agradecido si te informan de vacantes sobre las cuales tengan conocimiento.

Otra manera de mantener activa la red de contactos es generar conversaciones con personas clave o, incluso, coincidiendo para una comida informal o un café, así estas personas te tendrán en mente y se acordarán de ti cuando vean una oferta de trabajo que se ajuste a tu perfil.

Realiza formación gratuita enfocada a tu desarrollo personal

Estar bien capacitado es, sin duda, un elemento que podrá acercarte a ese empleo que tanto deseas. Aunque se tiene la idea de que la mejor educación es la que más cuesta, la verdad es que hoy en día hay muchísimas opciones para adquirir nuevos conocimientos y actualizarse de manera gratuita.

Por ejemplo, puedes explorar los cursos libres y sin costo que ofrecen plataformas como Google, con los que puedes obtener acreditaciones y demostrar que cuentas con formación en áreas específicas, respaldadas por empresas e instituciones de liderazgo internacional.

Contar con formación de este tipo pude hacer la diferencia no solo en el proceso de selección, sino también al momento de desempeñarte profesionalmente.

Por ello, te invitamos a realizar una búsqueda activa de este tipo de cursos, para identificar aquellos que te pueden ayudar a mejorar y actualizar tus conocimientos teóricos y prácticos en el rubro en el que te desempeñas.

Prepárate para hacer una buena entrevista de empleo

Practicar siempre es importante y, cuando se trata de una entrevista de trabajo, la preparación es indispensable. Si tu entrevista será presencial, averigua bien cómo llegar al lugar y calcula tu ruta de manera que puedas presentarte puntualmente.

Si la entrevista será virtual, verifica previamente tu conexión y otros elementos, como que tu cámara y micrófono funcionen bien, así como la iluminación y organización del espacio que enfocarás, ya que esto también es importante.

Además, recopila toda la información que puedas sobre la empresa, visita su página web y redes sociales y, si tienes conocidos en ese lugar, conversa con ellos para que te compartan información relevante que podría servirte al momento de ser entrevistado.

Finalmente, te recomendamos elaborar una breve lista de preguntas sobre el cargo al que estás aplicando, pues es importante que el reclutador sepa que estás interesado en la plaza y que te has preparado para la entrevista.

Mantener una actitud positiva, además de seguir las cuatro recomendaciones anteriores, es clave al momento de buscar un nuevo empleo.

Toma en cuenta que, durante los primeros meses del año, muchas empresas abren nuevas vacantes de acuerdo a los objetivos y presupuesto trazados para el año que recién inicia. No olvides visitar nuestro portal de búsqueda de empleo, actualizar tu currículo y aplicar directamente a las plazas de tu interés.

Siguientes pasos:

Aplica a nuestro portal de empleo Tecoloco y encuentra tu plaza ideal

Lee las preguntas de una entrevista de trabajo 

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Estas fueron las profesiones más demandadas en El Salvador en el 2020

January 18, 2021 12:01 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Las profesiones más solicitadas durante el 2020

La oferta laboral varía cada año, dependiendo del sector y de otros factores propios de cada país, tanto internos como externos, que puedan afectar el mercado laboral, la producción y tendencias de consumo. Así, para el año 2020, la demanda de profesionales en El Salvador fue mayor en algunos sectores, sobre los que te contaremos a lo largo de este artículo.

Las profesiones más solicitadas durante el 2020

A continuación, te presentamos los rubros que más profesionales solicitaron a lo largo del 2020, así como las posiciones más demandadas en cada uno de estos.

Sector de informática: durante los últimos años, la demanda de profesionales en este sector ha crecido de manera considerable, tanto en El Salvador como en el resto de la región.

Hoy en día, tanto comercios como empresas e instituciones requieren los servicios de profesionales de la informática, para la incorporación de equipo y herramientas tecnológicas que les permitan desarrollar mejor su trabajo, ser más competitivos y estar a la vanguardia de las nuevas tecnologías, principalmente. A lo largo del 2020, las profesiones más solicitadas en este sector fueron:  

• Ejecutivo de ventas 
• Vendedor 
• Supervisor de ventas 
• Promotor de ventas 
• Gerente de ventas 

Sector de restaurantes: la oferta de restaurantes en el país está adaptada para todos los gustos, lo cual sin duda es una gran ventaja para los consumidores, sobre todo para los “amantes del buen comer”.

Sin embargo, durante el 2020, muchos comercios de este sector tuvieron que adaptarse a nuevas condiciones, lo que los llevó a reinventarse y, por ello, requirieron la contratación de personal calificado en distintas áreas, principalmente para cocina y entregas a domicilio. Así, en el rubro de restaurantes, los puestos profesionales más ofertados a lo largo del año 2020 fueron los siguientes:

• Repartidor 
• Cocinero 
• Mesero 
• Asistente de cocina 
• Jefe de restaurante 

Sector de almacenamiento: este es otro de los rubros que ha destacado por su crecimiento en los últimos años. Los profesionales contratados en este sector suelen desempeñar funciones vinculadas al levantamiento de inventarios, control de paquetes, operaciones y logística, coordinación de personal de bodega, etc.

Aunque sean posiciones que podrían pasar desapercibidas, la verdad es que son puestos clave dentro de la cadena de producción, ya que son un eslabón indispensable entre el fabricante y la entrega del producto al consumidor final, por lo que estos profesionales suelen fungir como garantes de las condiciones en que un producto llega a tus manos. A lo largo del 2020, las plazas ofertadas en este sector fueron:

• Auxiliar de bodega
• Jefe de bodega 
• Bodeguero 
• Asistente de inventarios 
• Jefe de inventario 

Sector de finanzas y contabilidad: este sector requiere profesionales con muchas cualidades, sobre todo numéricas y de atención al cliente. Este rubro, al igual que muchos otros, sufrió cambios importantes a lo largo del 2020, con el objetivo de volverse más accesibles y brindar mejores opciones para sus clientes activos y potenciales.

Entre las principales funciones que desempeñan los profesionales que trabajan en este sector, podemos mencionar la atención de clientes, la recepción de pagos, el seguimiento de cuentas por pagar y el manejo contable en general. A continuación, te contamos cuáles fueron las posiciones profesionales más solicitadas para este rubro en el 2020:

• Cajero 
• Auxiliar contable 
• Contador general 
• Gestor de cobros 
• Asistente contable

Sector de administración: los profesionales que se ubican en este sector son fundamentales para el buen funcionamiento de cualquier empresa, comercio o institución, ya que son los encargados de procesos vinculados a la gestión del personal, responsabilidades financieras, gestión de planillas, organización de equipos de trabajo y control de activos dentro de la empresa, por mencionar algunos ejemplos. 

A lo largo del 2020, las posiciones profesionales que más se contrataron en este sector fueron:

• Administrador 
• Asistente administrativo 
• Analista de organización 
• Jefe administrativo 
• Asistente de gerencia 

Sector de call center: en El Salvador, las empresas que ofrecen servicios de call center han crecido considerablemente en los últimos años, tanto los que brindan atención en otros idiomas, como inglés y francés, como los que requieren profesionales para canales en español, ya sea para clientes de El Salvador o del resto de la región.

Los profesionales que se ubican en este sector deben estar altamente capacitados en servicios al cliente y en ventas, principalmente. A pesar de que su trabajo varía dependiendo de la cuenta en la que operan, son un elemento clave durante el proceso de compra de bienes y servicios y, es por ello, que han sido tan cotizados en los últimos años. A lo largo del 2020, este sector contrató personal para las siguientes posiciones:

• Ejecutivo de call center 
• Agente de servicio 
• Agente de ventas 
• Jefe de call center 

A pesar que las ofertas de empleo varían año con año, la tendencia de demandas laborales del 2020 fue bastante marcada y podría mantenerse similar durante el 2021. Por ello, te invitamos a consultar las plazas disponibles en estos sectores, ingresando a nuestro portal de búsqueda de empleo, donde encontrarás las mejores opciones de trabajo para ti. 

SIGUIENTE PASO:

Aplica a nuestro sitio web y encuentra las mejores plazas!

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Sectores con mayor demanda laboral en El Salvador

October 27, 2020 10:28 by Tecoloco El Salvador

La dinámica económica y comercial de El Salvador tiene una influencia directa en el mercado laboral, pues este varía en función de la demanda de producción nacional e internacional.

Gracias a datos proporcionados por Tecoloco, en este artículo te contaremos cuáles son los sectores con mayor demanda de profesionales en el país.

Comparte esta infografía:

<a href='https://www.tecoloco.com.sv/blog/sectores-con-mayor-demanda-laboral-en-el-salvador.aspx'><img src='https://www.tecoloco.com.sv/blog/image.axd?picture=%2f2020%2f11%2fSectores+mas+demandos_SV.jpg' alt='Sectores con mayor demanda laboral en El Salvador' width='600px' border='0' /></a>

Los sectores con mayor oferta laboral son:

• Tecnologías de Información

Como en el resto del mundo, el sector informático está a la cabeza de los rubros con mayor oferta laboral. No es de extrañarse, pues la revolución digital ha llegado para quedarse. Por eso, cada vez son más las empresas que buscan técnicos informáticos, programadores, analistas de sistemas, desarrolladores de aplicaciones y muchas especializaciones más de esta rama profesional.

• Servicios

El sector servicios esotra de las principales fuentes de empleo en nuestro país. Acá encontramos todo tipo de oportunidades de atención al cliente, como la que se brinda en call centers, así como otras actividades como asistencia administrativa remota, cuidado de niños y adultos mayores, servicios de limpieza, etc.

• Comercial

En este rubro encontramos una gran variedad de oportunidades laborales, sobre todo aquellas vinculadas a las ventas dentro de un establecimiento en particular. El sector comercio es uno de los más activos a nivel nacional y podemos encontrar ofertas de empleo fijas o temporales, sobre todo para la época de fin de año.

• Hotelería, turismo y restaurantes

A pesar de las condiciones de confinamiento, este sector se está reactivando bastante bien, por lo que es posible encontrar muchas oportunidades para trabajar dentro de hoteles, tanto en San Salvador como en el interior del país, así como en sitios de gran afluencia turística y restaurantes. Al igual que en el sector comercial, es posible encontrar oportunidades temporales en las épocas de vacaciones y por festividades de fin de año.

• Consumo Masivo

Acá encontramos oportunidades de trabajo relacionadas al consumo masivo de bebidas y alimentos, ya que El Salvador tiene una gran capacidad productiva en estas áreas, además del gran volumen de importación que se maneja, para el comercio de este tipo de productos. En este sector laboral es común encontrar oportunidades para ingenieros industriales, profesionales de administración, informática, mercado y operarios de maquinaria y bodega, principalmente.

Profesiones con mayor oferta laboral

Ahora que ya ahondamos en los sectores con mayor demanda de profesionales, es momento de entrar en detalle sobre aquellas profesiones que son más solicitadas. A continuación te las presentamos.

• Analistas y programadores

Ya sea para desarrollar una página web, aplicación móvil o un sistema de transacciones bancarias, estos profesionales, como ya mencionamos, son cada vez más solicitados en una gran variedad de rubros, pues casi todos los sectores necesitan de uno (o varios) profesionales del sector informático, para ser eficientes y competitivos.

Aplica a Analista y a Programador

• Ejecutivos de ventas

Los ejecutivos de ventas son un eslabón clave en la cadena de negocios de cualquier empresa o comercio, sin importar su tamaño. No solo se dedican a concretar una transacción comercial, como la venta en sí, sino que también son la cara visible de la empresa frente al cliente y cumplen muchas funciones más, sobre todo en materia administrativa.

Aplica aqui para Ejecutivo de ventas

• Cocinero

Ya sea para un hospital, restaurante u hotel de lujo, los buenos cocineros son codiciados en el país. Por ello, no es de extrañar que cada vez existan más profesionales en este rubro, quienes se encargan desde la elaboración del menú hasta la creación de platillos originales que marcan tendencia, siendo además los responsables de la cocina y del personal que labora en ella.

 Aplica aqui para Cocinero

• Cajeros bancarios

En bancos, cajas de crédito, agencias de servicios financieros y demás comercios similares, los cajeros y cajeras se encargan de atender clientes, realizar transacciones comerciales, llevar al día el conteo de caja, ofrecer nuevos productos financieros a los visitantes, etc.

Aplica aquí para Cajero bancario 

• Repartidores / Delivery

Ha sido una posición muy demandada todo el año, precisamente por el tema del Covid-19, todas las empresas farmacéuticas, restaurantes y entrega de paquetería incrementaron sus contrataciones al grado de aceptar perfiles femeninos para estas vacantes.

Aplica aquí para Repartidores 

Es importante destacar que los sectores y profesiones presentados anteriormente pueden variar con el paso del tiempo. Sin embargo, si estás buscando trabajo en estos rubros, es importante que conozcas cuáles son las áreas con mayor oferta en el país actualmente. Recuerda que puedes encontrar muchas ofertas de trabajo y aplicar a las que más te llamen la atención en nuestro portal de búsqueda de empleo.

Después de la pandemia: El regreso al trabajo

August 17, 2020 15:46 by Tecoloco El Salvador

A medida que el país se prepara para abrir la economía, muchas empresas se suman para reanudar de forma gradual el trabajo presencial.  Conoce que opinan los expertos acerca del regreso al trabajo y mantén en cuenta sus consejos. 

¿Cuáles son los empleos más demandados del sector bancario en El Salvador?

July 28, 2020 17:18 by Tecoloco El Salvador

Algunas personas se realizan la pregunta que se menciona arriba y es que el sector bancario en El Salvador es muy importante y genera muchas fuentes de trabajo. Dicho sector es muy amplio y es bueno conocer cuáles son los empleos específicos que brindan mejores oportunidades para las personas.

Por ello, a continuación, encontrarás una lista con los empleos más demandados del sector bancario en El Salvador y una breve descripción de cada uno de ellos, con el objetivo de que conozcas cuáles son las principales tareas que se desarrollan en cada uno de estos.

1. Cajero Bancario: es un representante de la institución (banco), que tiene como objetivo atender y asistir a diferentes clientes. Entre las funciones específicas que deben cumplir se encuentra el cambio de cheques, abonos, cambio de moneda, pagos y transacciones bancarias, entre otras. Es necesario poseer un alto grado de servicio al cliente y conocimiento de los sistemas internos del lugar de trabajo.

2. Asesor de Crédito: son las personas encargadas de determinar, a través de un análisis con estándares de la institución y ligado a políticas bancarias, si las personas que solicitan créditos son aptas o no para recibirlos. Se encargan de estudiar y profundizar en la información de los solicitantes, con el objetivo de obtener información necesaria y conocer el historial crediticio de una persona, para determinar si es viable o no la aprobación de un crédito.

3. Ejecutivo Pyme: las pequeñas y medianas empresas son un mercado muy importante en el sector bancario, ya que contribuyen a que el sistema financiero crezca y hacen inversiones de manera constante. Por ello, la mayoría de los bancos cuentan con ejecutivos PYME, quienes se encargan de atender a este sector y deben crear carteras de clientes y recabar información, para ofrecer servicios como préstamos o incentivos que los motiven a invertir en dicho sector.

Aplica a empleo para Ejecutivo Pyme

4. Gestor de Cobros: la persona que se desenvuelve en esta plaza tiene una importante labor a la hora de recabar dinero por parte de los clientes. Por diferentes situaciones y motivos es necesario que exista una persona a cargo de tener una lista de clientes a los que se les debe contactar e informar sobre los pagos que tiene pendientes por realizar. Es por ello que el gestor está a cargo de hacer recordatorios e, incluso, ejecutar los cobros cuando sea necesario.

Aplica a empleo para Gestor de Cobros

5. Ejecutiva de Ventas: las ventas de productos o servicios son una fuente muy importante dentro del sector bancario. Por ello, se delegan a personas encargadas de desarrollar las estrategias en ventas, para ofrecer los productos que la institución brinda a sus clientes. La ejecutiva de ventas está a cargo de contactar a futuros clientes y brindarles asesoría e información con el objetivo de que adquieran un servicio determinado.

Aplica a empleo para Ejecutiva de Ventas

6. Ejecutivo de Afiliación | Tarjeta de Crédito: las tarjetas de crédito son uno de los productos más solicitados y ofrecidos en este sector. Es por ello que hay personas que se encargan de ofrecerlas directamente a los clientes, para lograr que las personas tomen una tarjeta de crédito con un banco determinado o se afilien al mismo y recibir los beneficios que este brinda a toda su cartera de clientes.

7. Jefe de Agencia | Sucursal: administrar y ser el máximo responsable de una sucursal son dos de las principales funciones de un jefe de agencia. Debe velar porque todo el sistema global de un banco funcione en una sucursal determinada y debe rendir cuenta sobre aspectos positivos y negativos de la misma a las altas jefaturas, con el fin de ofrecer el mejor servicio para los clientes.

8. Ejecutivo corporativo: las personas que trabajan en este tipo de plazas son representantes de los bancos que tienen un sector de clientes de un rango ejecutivo alto. Por ejemplo, son los encargados de atender a clientes de corporaciones o representantes de empresas y ofrecer servicios bajo esa misma línea.

9. Analista de Crédito: el analista de crédito se encarga de analizar la viabilidad en la asignación de créditos, esto lo realiza bajo un formato estandarizado y se hace un análisis específico en la información que cada cliente brinda, con el objetivo de garantizar que las decisiones sean las correctas.

10. Ejecutivo de Servicio al Cliente: este empleo es muy importante, ya que se centra en garantizar el buen trato y asesoramiento de los clientes. Siempre es importante contar con personas que contribuyan a un ambiente competente dentro de este sector.

Aplica a empleo para Servicio al cliente 

Conclusión

Conocer sobre empleos más demandados en el sector bancario de El Salvador es muy importante, ya que se tiene una idea sobre las actividades principales a realizar. Si estás interesado en trabajar en este sector, este artículo, seguramente, habrá sido de mucha ayuda.

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Cómo publicar una vacante de calidad

July 23, 2020 11:28 by Tecoloco El Salvador

Consejos básicos para publicar una vacante de calidad en Tecoloco

Sabemos que tu objetivo es atraer a los mejores candidatos, para que esa plaza que tienes disponible sea ocupada por un profesional extraordinario. Por ello, en este artículo te compartiremos algunos consejos básicos para que la publicación de tu vacante en nuestra plataforma sea de calidad.

Para crear una publicación de calidad sobre una vacante disponible en la empresa, es necesario tomar en cuenta los elementos que detallaremos a continuación.

• Cultura laboral. Es importante que los aspirantes a la plaza conozcan de primera mano a qué tipo de empresa están aplicando; cuál es su cultura laboral. Sabemos que en El Salvador hay mucha competencia para empresas de rubros similares, por lo que al transmitir tu visión, misión y valores, podrás diferenciarte del resto y, así, atraer a candidatos potenciales.

• Rango salarial. Es probable que no desees publicar un monto exacto, sobre todo porque en El Salvador la negociación del salario es una práctica bastante común durante el proceso de selección. Sin embargo, te sugerimos colocar un rango salarial que se ajuste al presupuesto definido para la plaza. Así, las postulaciones recibidas serán de profesionales dispuestos a obtener una remuneración dentro de dicho rango.

• ¿Se puede crecer dentro de la empresa? Si la respuesta es sí, ¡no dudes en mencionarlo! A muchos profesionales les interesa conocer esta información, pues aspiran a una plaza estable y que les permita crecer tanto a nivel personal como profesional, para superarse. Por ello, te recomendamos destacar esta información al momento de describir la vacante.

• Mencione los beneficios extra. En el país hay una serie de beneficios sociales que deben ser otorgados al empleado por regulaciones estatales. Sin embargo, si su empresa ofrece beneficios adicionales, es importante mencionarlo y destacar cuáles son. Por ejemplo, al profesional puede atraerle más la vacante si se le ofrece transporte, teléfono de la oficina, más días de vacaciones al año, más tiempo de permiso de maternidad, etc. Lo importante es utilizar esta información para volver la plaza mucho más atractiva.

• No olvide destacar su marca. Es importante que su marca esté visible y pueda ser asociada a la vacante desde el inicio. Para ello, le recomendamos utilizar el logo y nombre de la marca empresarial al inicio de la publicación, para que el profesional reconozca desde el principio que la plaza es dentro de su empresa.

• Describa la vacante con claridad. Comparta información clara sobre las responsabilidades que implica la vacantes, así como el perfil de profesional deseado. De esta manera, impedirá recibir postulaciones de personas que no posean todas las cualificaciones que usted está buscando y, por ende, las soicitudes recibidas serán más acordes al perfil publicado.

Al tomar en cuenta estos sencillos consejos al momento de describir una vacante en nuestro portal de empleo, podrá tener la certeza que las postulaciones recibidas serán de calidad y, así, tendrá la oportunidad de contratar el perfil ideal para la plaza disponible en su empresa.

¿Cómo superar el síndrome del burnout?

July 22, 2020 11:29 by Tecoloco El Salvador

Contenido

¿Qué es el síndrome del burnout y cómo saber si sufro de esto? 

¿Cuáles son las causas del burnout?

¿Cuáles son las consecuencias del síndrome de Burnout?

¿Qué hacer si sufro del síndrome burnout?

La cantidad de personas que dicen sentirse cansados por el trabajo ya sea en casa o en la oficina ha crecido los últimos meses. El fenómeno que atraviesan los profesionales afecta su salud mental y puede tener consecuencias psicológicas, afectando su productividad.

Es por ello que nos hemos apoyado de profesionales de la salud mental para saber qué podemos hacer en estos momentos de agotamiento laboral y tratar de hacer lo mejor que podamos tanto para nuestro trabajo como para nosotros mismos.

¿Qué es el síndrome del burnout y cómo saber si sufro de esto? 

El síndrome de burnout o “síndrome del quemado” es una serie de síntomas físicos y psicoemocionales que son producto del estrés, y su mal control, en el ámbito profesional. Sobre todo, está relacionado con aquellos trabajos en los que se requiere una constante interacción con otras personas.

 Este se caracteriza por un agotamiento emocional, una sensación de sobreesfuerzo, falta de reacciones emocionales, poco deseo de interactuar, falta de interés en la labor a realizar, una disminución en la autoestima y la autoconfianza, los cuales van acompañados de dolores concentrados, en su mayoría, en la espalda y la cabeza; más un cansancio físico exagerado.

A su vez, es sencillo de detectar poniéndole atención a como reaccionamos ante la idea de ir a trabajar, y los pensamientos que se cruzan en nuestra mente ante esta: si sentimos que nunca dormimos lo suficiente, tenemos mucha dificultad para levantarnos por las mañanas, nos sentimos irritados por “ver a las personas de siempre” o “tener que hablar con alguien”, no nos sentimos motivados para realizar nuestras labores, perdemos el apetito o solo pensamos en comer, y por más logros que tengamos, no les tomamos importancia o no nos sentimos satisfechos.

Si cumplimos por lo menos una de estas señales, podríamos estar empezando a padecer este síndrome. Por lo que es una señal de alerta que no podemos ignorar, ya que puede traer graves consecuencias no solo en el ámbito laboral, sino desplazarse también a nuestras demás esferas como la familia, las relaciones de amigo, o de pareja, y más importante: la personal.

¿Cuáles son las causas del burnout?

Las causas suelen ser muy variadas, pero antes de mencionarlas es de mucha importancia poder identificar quienes podrían ser más propensas a desarrollar este síndrome: Entre ellas están aquellas personas que suelen tener una baja autoestima que los lleva a tener una baja tolerancia al fracaso, a las críticas, a los desacuerdos, personas que suele reaccionar con labilidad emocional (como llanto o ira descontrolados o en exceso) o que se les dificulta un poco controlar sus emociones, entre otras.

Las principales causas son:

1. Problemas, dificultades o insatisfacción laboral, debido a la carga (que ha incrementado estos días), la falta de comunicación asertiva entre los empleados y el jefe; el desequilibrio que puede causar tener en el mismo lugar trabajo y familia

2. Agotamiento emocional y físico, debido a la carga y a la pérdida del sentido de vida.

3. Falta de recursos para controlar el estrés negativo, entre ellos se encuentra el aislamiento social, el divertirse un poco, problemas para conciliar el sueño, falta de tiempo para uno mismo, etc.

¿Cuáles son las consecuencias del síndrome de Burnout?

El síndrome de burnout es el resultado del estrés asociado al trabajo, con síntomas caracterizados por sentimientos de cansancio, una incrementada sensación de distanciamiento mental del trabajo, emociones negativas relacionadas al trabajo y una reducida eficiencia en el desempeño profesional.  Sus consecuencias pueden ser físicas, cognitivas y laborales.

Las consecuencias físicas del síndrome de burnout incluyen: estrés excesivo que genera fatiga o cansancio corporal. Asimismo, aumenta la probabilidad de desarrollar enfermedades cardiovasculares como: enfermedad coronaria del corazón y hospitalización por enfermedades cardiovasculares. Además, aumenta los factores de riesgo para las siguientes enfermedades: obesidad, diabetes tipo 2, hipertensión arterial y. También, se han documentado los dolores de cabeza, problemas gastrointestinales, problemas respiratorios, y una tasa de mortalidad debajo de los 45 años.

Dentro de las consecuencias cognitivas, están presentes: el insomnio (incapacidad para conciliar el sueño), ansiedad (preocupación excesiva) y síntomas depresivos. Si los síntomas depresivos, no son tratados, pueden llevar a una depresión clínica. Además, el burnout alimenta los pensamientos de desesperanza sobre uno mismo y de tener una sensación de encontrarse “atrapado sin salida”.  

En las consecuencias laborales, se tiene que el burnout produce insatisfacción laboral, puede aumentar el ausentismo laboral, y los días de ausencia debido a una enfermedad. Al mismo tiempo, puede generar afectación en las relaciones interpersonales dentro del trabajo, puede disminuir la creatividad laboral, disminuye la motivación del empleado y disminuye el sentido de identificación con la empresa.

¿Qué hacer si sufro del síndrome burnout?

El burnout no desaparece por sí solo si no se abordan los problemas subyacentes que lo causan. La recuperación del burnout no pasa de manera inmediata. Necesita tiempo y espacio para recuperarse, así que no se apresure en este proceso. A continuación, se le brindarán algunos consejos para poder superarlo.

Tiene que identificar el por qué experimenta el burnout. En algunas situaciones, será obvio, pero en otras tomará tiempo e introspección. Un método que sirve para eso es llevar un diario del estrés, en donde cada día escriba las causas de su estrés y por qué el evento lo ha estresado. Una vez determine las raíces de su burnout, mire qué puede hacer para resolverlo.

También, practique la gratitud y el pensamiento positivo. El ser agradecido con los demás, brinda una sensación de bienestar. Emplear auto-afirmaciones, que son oraciones positivas acerca del futuro, disminuye el estrés cotidiano.

Es importante tomar descansos regulares en su jornada laboral, sin importar lo inconveniente que pueda parecer. Estos descansos lo ayudarán a restablecerse, reevaluar sus emociones y más. Del mismo modo, si siente que comienza a enojarse o a estar demasiado estresado, aléjese y tómese un descanso para despejarse.

Finalmente, puede buscar ayuda con un psicólogo para ver de qué manera pueden solventar el problema que le aqueja. Si no desea contactar con un profesional, busque ayuda y apoyo donde pueda encontrarlo, ya sea en amigos, familiares o compañeros de trabajo. Pero lo más importante que tiene que saber es que no está solo y que hay una salida.

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Esta pregunta será clave en tu próxima entrevista de trabajo

July 9, 2020 09:35 by Tecoloco El Salvador

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¿Cuál considera que será una pregunta clave en la entrevista de trabajo tras la pandemia?

Entrevista virtual

Tienes tu próxima entrevista de trabajo, probablemente por la situación llegue a ser virtual y te podrían hacer preguntas relacionadas al confinamiento. Esta es la próxima pregunta en las entrevistas de trabajo que les dirá más de ti a los reclutadores según nuestra experta María Zablah.

¿Cuál considera que será una pregunta clave en la entrevista de trabajo tras la pandemia?

¿Cuál ha sido el aprendizaje más significativo que usted ha tenido en la pandemia/confinamiento/cuarentena?

La respuesta debe estar enfocada en los nuevos hábitos que adquirió durante ese tiempo. Principalmente en el fortalecimiento de las habilidades blandas como la resiliencia, la flexibilidad, la adecuación al cambio, la actitud, la organización, la búsqueda de nuevos aprendizajes, la gestión de las emociones, el autoconocimiento, la creatividad, aprovechamiento del tiempo, las relaciones de convivencia, entre otras.

Me brinda información sobre procesos de aprendizaje y manejo de crisis, conocer al candidato desde la perspectiva personal y la oportunidad para seguir investigando acerca de él.

Por ejemplo, si una de las respuestas fuera que aprendí a ser más paciente, puedo ampliar haciendo otras preguntas relacionadas a su nivel de tolerancia. Dirigir preguntas sobre situaciones que lo han llevado a perder la paciencia.

Toma en cuenta que la entrevista es una cadena de preguntas, que la convierten en una plática interesante de tu persona. Eres el actor principal de ese momento.

Consejos para tu próxima entrevista virtual

El proceso de preparación una entrevista es algo fundamental. No solo para hacerle frente y que el resultado de esta pueda posibilitar una incorporación al mundo laboral. Sino también para dejar huella profesional, y que puedan tenerte en cuenta para próximos proyectos o vacantes en la empresa.

Si próximamente tienes una entrevista virtual, nuestras experta Mauxi Zablah te recomienda los siguientes consejos para una presentación exitosa.

¿Qué consejo les daría a las personas que deben prepararse para su entrevista virtual?

Existen varios puntos que les recomendaría para prepararse para una entrevista virtual:

• Tener siempre presente la Imagen Personal. Es importante cuidar la forma de vestir aun sea en una entrevista virtual. Vístete profesional, ten en cuenta los colores a usar, no usar escotes, maquillaje adecuado, tipo de empresa a la que estas aplicando. Piensa como que vas a tenerla presencialmente.

• Preparar el espacio donde tomaras la videoconferencia, cuidar el ambiente y los detalles del lugar, la iluminación, el sonido, la conexión y los elementos técnicos de la llamada. Trata de buscar un lugar tranquilo, de preferencia en privado.

• Usar un lenguaje verbal profesional. En la conversación cuidar las palabras que usas y lo que quieres expresar. Hacer prácticas de cómo te escuchas al hablar.

• El lenguaje corporal, es importante el lenguaje del cuerpo, postura, movimientos. Recomiendo hacer un ejercicio previo hablando a la cámara de tu computadora. Recuerda hacer contacto visual.

• Estar enfocado en el momento, evitar los distractores y pensar en lo que estás haciendo en ese momento. ENFOCATE!!

• Se puntual en ingresar a la llamada.

• Tener una libreta y lapicero, siempre es importante tomar notas.

• Prever algún problema y como lo podrías resolver en el momento, si es algo sumamente urgente, discúlpate, pide unos minutos, apaga la cámara y regresa.

• Un buen consejo es ponerse en el lugar del entrevistador y pensar que preguntas puede hacerme.

• Ten una lista de preguntas que te gustaría hacerle a la persona que te está entrevistando. Prepárate lo más que puedas.

• IMPORTANTE, estas creando Marca Personal y tienes que dejar huella.

Muchas empresas están optando por los nuevos modelos tecnológicos para entrevistar a sus candidatos para una nueva plaza de empleo. Ya sea que te postules a nueva oferta de trabajo o ya te dediques al home office, las entrevistas de trabajo son cada vez más utilizadas, nuestra experta Beatriz Aguilar nos da los siguientes consejos:

Si está próximo a presentarte vía online con sus empleadores, entonces revisa estos consejos:

1. Sé tú mismo. Prepara tu entorno, cuida los detalles. Sonríe y relájate, solo encárgate de comunicar quién eres y como haces las cosas, lo que sabes.

2. El 93% de la comunicación es inconsciente reflejado a través de lenguaje corporal y tono de voz, por lo que cuando dices la verdad, la comunicas con todo tu poder.

3. Asegúrate de escuchar (que va más allá de oír) y entender bien la pregunta o el planteamiento antes de responder, y si no te queda claro, pregunta.

4. Cuando respondas mira a la cámara no a la persona que te está entrevistando.

5. Recuerda que una entrevista tiene un propósito ganar-ganar, la empresa necesita talento -que tú tienes- y tú deseas trabajar con ellos. Ambos tienen igualdad de importancia.

6. Y cuida tu diálogo interno, para que la empresa confíe en ti, debes hacerlo tú primero, así que elige una postura de poder que lo transmita de manera natural.

Recuerda "Lo que CREES... CREAS" así que tú eres el capitán de tu destino profesional y laboral.
 

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Inteligencia emocional en el trabajo

July 3, 2020 09:45 by Tecoloco El Salvador

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¿Cuáles considera que son principios claves de la inteligencia emocional en el trabajo?

¿Por qué es importante la inteligencia emocional en las empresas?

¿Cómo puedo desarrollar la inteligencia emocional en el trabajo?

Estos días en cuarentena no han sido probablemente la experiencia más agradable. El aislamiento obligatorio ha llevado a romper con la rutina, reajustar  actividades de trabajo, dentro de casa, con la familia y amistades, sumándole la cuota de emociones que naturalmente surgen al enfrentarnos a situaciones para las cuales nadie estaba preparado.

No todas las personas están viviendo este momento de la misma forma, ni expresando sus emociones igual. Por lo que convivir 24 horas en un mismo espacio, podría ser cansado o para las personas que ya regresaron a su trabajo de manera física podría significar cambios en las relaciones con los equipos de trabajo, tener impacto en las relaciones laborales. Es importante que se normalice y entienda los diferentes estados emocionales que se pueden encontrar a lo largo de estos días, y cómo influyen en las relaciones con los demás.

¿Cuáles considera que son principios claves de la inteligencia emocional en el trabajo?

En el trabajo, en medio del estrés, diferencias de opinión, resultados que entregar, sumándole la carga emocional que hay por el momento que se está viviendo a nivel nacional será importante desarrollar empatía, escucha activa, comunicación y tener la capacidad de resolver conflictos. De manera práctica y general, para lograr el desarrollo de la inteligencia emocional se toma en cuenta:

• Ser empático: significará comprender a las demás personas, sus pensamientos y acciones poniéndose en “el lugar del otro” para entender mejor sus necesidades; haciendo una conexión sincera con su sentir como si fuera propio, a pesar que no sea lo que cada persona pensaría o sentiría si enfrentara una situación similar. Se propiciará a consolar, ayudar, responder a la necesidad del otro. Esta capacidad predispone no solo a sentir el sufrimiento sino a compartir la dicha y a participar de la alegría de otra persona. Esto permite que las relaciones humanas sean estables y armónicas.

• Escuchar activamente: escuchar activamente será vital para lograr ser empáticos, para esto se debe escuchar el discurso y las emociones de los demás, no importa que no se esté de acuerdo en un tema con la otra persona, sino que significará escuchar con atención lo que el otro dice con su comunicación verbal y no verbal, con la mirada, tono de voz, postura, etc. Implica prestar atención plena, estar conscientes, estar abiertos entender sus sentimientos y necesidades. Por el “corre-corre”, en medio del estrés, no nos detenemos para escuchar la necesidad de los que nos rodean. Se necesita escuchar sin juzgar, sin dar comentarios, solo estar concentrado en estar para el otro y así conectar emocionalmente.

• Asertividad: se traduce en la capacidad de decir no, en pedir ayuda, favores o hacer una petición, de expresar los sentimientos, así como poder iniciar, continuar y terminar conversaciones, lograr resoluciones de conflictos; en comunicar el sentir de maneras correctas. Comunicarse asertivamente, significará entonces: expresar o transmitir lo que se quiere, piensa, siente o necesita, sin incomodar, agredir o herir los sentimientos de la otra persona que me escucha. ¡Qué tan importante es ser asertivo en las relaciones personales! En la familia, con las amistades, colegas o cualquier relación que siempre se debe tomar en cuenta la forma de expresar lo que se cree o siente para resolver conflictos con eficacia, no haciéndolo basándose en la emoción, sino siendo consciente de la forma en que se expresa, manteniendo respeto.

¿Por qué es importante la inteligencia emocional en las empresas?

La inteligencia emocional es de beneficio en todas las relaciones humanas, desde la familia, amigos, compañeros/as de trabajo, etc. Permite tener relaciones sanas, estables, de comprensión, armonía y sobre todo respeto. A su vez la inteligencia emocional motiva, da la capacidad de estar preparados para frustraciones laborales, tener el control de las emociones, así como la forma de comunicación. Estas son algunas de las maneras en facilitar la convivencia con otras personas a nivel laboral.

Sumando permite que entendamos las necesidades de las personas con las que trabajamos, dar sustento emocional cuando sea necesario, escuchar para resolver dificultades, dar opiniones, ser asertivos en la comunicación. Creando relaciones de respeto con los demás. Esto fortalece vínculos con quienes se trabaja, creando equipos de trabajo sólidos, eficaces en el logro de metas y en momentos de crisis o dificultades, un equipo sólido permite mantener la calma, orden, apoyo mutuo entre todos. Trabajar en un ambiente de confianza será vital en el buen ambiente laboral.

¿Cómo puedo desarrollar la inteligencia emocional en el trabajo?

La importancia de la inteligencia emocional no puede limitarse a un solo espacio o una única relación social. Trabajando desde casa, en la oficina, estando con el equipo de trabajo o tener que estar trabajando junto a la familia puede ser una actividad que en los últimos días sea agotadora o un desafío dadas las condiciones que se viven con la pandemia. Para esto es importante:

• Buscar el diálogo: En cualquier relación humana hay momentos que no se está de acuerdo con el otro, generar espacios de diálogo permite que haya confianza, libertad de expresión así llegando a soluciones en conjunto. Resolviendo diferencias o dificultades. Si es necesario establecer límites.
• Identificar las propias emociones: Identificar y conectar con las propias emociones permiten expresar el sentir de maneras respetuosas, adecuadas sin dañar a nadie.
• Empatía: Ponerse en el lugar del otro siempre será fundamental, escuchar cómo se siente el otro, reconocer y comprender las emociones de la otra persona. Su incidencia en el área laboral será importante para crear ambientes de colaboración y de equipo.
• Desarrolla escucha activa: No basta tener oportunidades de diálogo, sino escuchar el discurso la necesidad de las demás. Así buscar soluciones. Nunca suponer las emociones, intenciones o pensamientos de otras personas. Es importante escuchar.

Inteligencia emocional significará tener la capacidad para reconocer los sentimientos propios y de los demás, adecuar a la expresión de las propias emociones, al otro y al contexto, motivarse a sí mismo; por lo que la inteligencia emocional es un pilar en las relaciones humanas.

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• Descubre como cuidar la salud mental trabajando desde casa.

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¿Cómo cuidar la salud mental trabajando desde casa?

June 19, 2020 11:55 by Tecoloco El Salvador

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8 Tips para trabajar desde casa

La transición o readaptación del trabajo de oficina al de casa puede llegar a generar un gran cambio en nuestra salud mental y física, pues implica la disposición de aprender, crecer y evolucionar para aplicar el home office y al mismo tiempo organizar las labores del hogar.

Al trabajar desde casa puede que se tiendan a alargar las jornadas de trabajo, lo que puede generar un agotamiento y estrés mucho mayor que el que se tenía cuando se laboraba de forma presencial.

Entonces ¿qué podemos hacer para establecer hábitos de trabajo saludables y cuidar nuestra salud mental al hacer teletrabajo?

8 Tips para trabajar desde casa

1. Crea una rutina

Establecer horarios puede ayudar a organizar de mejor manera el trabajo de oficina y aquel que se tenga que realizar en casa. También establecer horarios de descanso y recreación.

Organizar nuestra agenda y los horarios dando prioridad a las labores y actividades diarias, iniciando en la mañana haciendo una lista de cosas por hacer y numerar de 1 a 10 los pendientes más importantes que se tienen que hacer entre el trabajo y la casa, esto nos permitirá distribuir la energía de la mejor manera.

2. Establece una zona de trabajo

Establecer un área cómoda, bien iluminada y designarla para el trabajo. Evitar trabajar desde el sofá o la cama, ya que cuando sea momento de relajarse o descansar, nuestro cerebro puede tener dificultades para cerrar sus pensamientos laborales.

3. Pide el apoyo de quienes te rodean

Es importante hablar con la familia y ser honestos y hablar con claridad, sobre todo si se tienen niños pequeños para hacerles entender que esta situación requiere de un trabajo en equipo.

Es clave establecer reglas familiares, ya que al hacer teletrabajo y que, muy probablemente varios miembros de la familia estén trabajando bajo esta modalidad, será fundamental establecer ciertas reglas. Por ejemplo, que cada uno tenga su propio espacio de trabajo o estudio y que, al estar en la computadora, tableta o celular, todos los miembros de la familia utilicen audífonos.

4. Sé flexible

Si bien es cierto, es importante tener un plan estructurado y horarios definidos para el trabajo, los estudios de los niños, las tareas del hogar, la convivencia familiar y descanso. También hay que tomar en cuenta que, a pesar de tener un plan, hay que tener la mente abierta, ser flexibles y saber que en ocasiones no vamos a poder cumplir al pie de la letra las actividades del día y que es muy válido y puede pasar en más de una ocasión.

En momentos de mucho estrés es importante que el plan esté acompañado de flexibilidad, una buena actitud y pensamientos positivos.

5. Cuida tu alimentación

Se puede sacar provecho que al estar en casa podemos preparar nuestros propios alimentos y así llevar una dieta más equilibrada y saludable que proporcione a nuestro cuerpo todas aquellas vitaminas y componentes que nos brindan energía, favorecen la concentración y mejoran el estado de ánimo; de igual forma estaremos evitando el consumo de cereales azucarados, galletas, sopas instantáneas, dulces, chocolates, comida enlatada, etc., que no nos proporcionan beneficios a la salud.

6. Establece momentos de pausa

Programar pausas laborales y momentos de movimiento es importante, así estemos en casa sigue siendo igual de importante tener espacios para descansar la mente y mover el cuerpo.

Programar una pausa activa para conversar unos minutos con la pareja, hijos o familia en general, tomar una taza de café o té, incluso realizar 15 minutos de ejercicios de estiramiento puede ser beneficioso para nuestra salud.

7. Respira profundo varias veces al día

Puede que respirar sea lo más cotidiano y constante que hagamos, pero la experiencia es muy diferente cuando se pasa de respirar en piloto automático a respirar conscientemente.

Cada hora regálate un momento para respirar profundamente 10 veces llevando todo el aire al abdomen, retenerlo por 8 segundos y expulsarlo por la boca, de esta manera el ritmo de nuestra respiración disminuye y nos ayuda a calmarnos.

Respirar y recordar que nada en la vida es permanente y que se puede sacar lo mejor de los nuevos cambios y situaciones. ¡Esto también pasará!

8. Expresa tus emociones

Es importante recordar que las emociones son válidas, el temor y la ansiedad pueden estar presentes, pero no se debe actuar desde ese lugar. Podemos recurrir a la persona de nuestra confianza, un amigo o amiga, pareja, familiar, etc., y expresar libremente lo que sentimos, ya sea que sean emociones agradables como aquellas que nos pueden agobiar. En algunos casos, es importante buscar ayuda de un profesional de la salud mental.

Establecer un plan de acción, basado en cómo nos sentimos y cómo nos quisiéramos sentir y así gestionar de mejor manera nuestro tiempo y poder tener un equilibrio entre la familia y el trabajo, así como realizar actividades de autocuidado como leer un libro, ver una película o serie, regar las plantas, escuchar música o incluso dormir una siesta, pueden hacer la diferencia y combatir el estrés y agotamiento laboral.

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¿Cómo puedo trabajar desde casa y cuidar a mis hijos en esta cuarentena?

June 19, 2020 10:57 by Tecoloco El Salvador

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Consejos para cuidar la convivencia familiar en esta cuarentena

¿Cómo puedo conocer las necesidades emocionales de mis hijos?

Y un día inesperado, en un momento que no teníamos previsto, llega a nuestras vidas una circunstancia para la cual no estábamos preparados. De un momento a otro nuestra casa se vuelve escuela, oficina, centro social online, iglesia, gimnasio y un lugar simultaneo de múltiples ocupaciones, con personas con las que de la noche a la mañana pasamos a convivir literalmente 24 horas al día, siete días a la semana.

Seguramente, tiempo atrás, en algún momento deseamos trabajar desde casa, un deseo válido; sin embargo, seguramente un deseo cargado de todas las adecuaciones y rutinas propias de nuestra vida cotidiana hasta antes de la cuarentena. Un deseo que tomaba en cuenta la libertad de poder salir, que contaba con la rutina del colegio, con paseos, con eventos sociales, visitas a familiares, entre otras prácticas comunes que añoramos. 

Surgen entonces varias inquietudes respecto a diversos temas y entre ellos en torno a la crianza de los niños, dentro de la nueva modalidad relacional que vivimos. En esta ocasión tomaremos en cuenta dos de ellas. La primera respecto al trabajo desde casa relacionado al cuidado de nuestros hijos; y la segunda tomando en cuenta el abordaje emocional con niños dentro del contexto de la pandemia por covid19.

Consejos para cuidar la convivencia familiar en esta cuarentena

Dentro de ellos, vale la pena resaltar tres aspectos en los que la mayoría coinciden y que podrías poner en práctica dentro de esta particular convivencia familiar en la que nos encontramos:

• Ajusta tus expectativas

Tanto de la actitud apropiada que esperamos de nuestros hijos como de aquello que es posible o no, hacer en esta situación. Lo que se resume en una planificación realista y flexible tomando en cuenta el bienestar de los niños y el propio.

• Organiza tu tiempo

Crear una nueva rutina, donde destines tiempo a tus hijos y tiempo al trabajo; trabajo que no será con el mismo ritmo de siempre y seguramente requerirá mayores pausas.

• Comparte las tareas y responsabilidades equitativamente dentro del hogar

Esto facilita mejores tiempos de trabajo y familia, generando mayor cuido entre todos. Recuerda que las labores deben ser equitativas entre géneros y que nuestros hijos/as tienen derecho a jugar y a tiempos de ocio en su día a día.

• Evita sobre exigirte y exigir de más a tus hijos

Ellos también están dentro de una situación fuera de lo común y seguramente haciendo lo mejor posible para estar bien. Es vital ser flexibles en un tiempo como este.

¿Cómo puedo conocer las necesidades emocionales de mis hijos?

Las siguientes son algunas consideraciones al respecto de ciertas necesidades que pueden surgir ante la pandemia, la cuarentena o las posibles pérdidas a las que los niños y niñas puedan enfrentarse.

Sabiendo que no hay herramientas específicas para todos, y que cada niño o niña es un mundo distinto de posibilidades para abordarse.

• Tener una plática con ellos respecto al covid19

Tomar en cuenta sus dudas, inquietudes e interrogantes respecto a lo que está sucediendo. Es necesario prepararse antes con la información adecuada para su edad.

• Anticiparse y abordarlos de forma individual

No platicarles al mismo tiempo a todos los hijos, sobre todo cuando son edades variadas. Debemos platicarles según su edad, su nivel de madurez y su experiencia de vida, porque las dudas que tenga un niño de 6 años no serán las mismas dudas que tenga uno de 12; la información que conocen es diferente, así como su forma de asimilarla.

• Tomar en cuenta que los niños sienten cuándo algo está mal

Los temas difíciles pueden platicarse con ellos. Necesitan comprender qué es lo que está sucediendo a su alrededor, porque así sentirán mayor control y seguridad, mayor aceptación y tolerancia.

• Acompañar sin invadir, respetando sus tiempos y procesos.

Ante una pérdida, ante el miedo de dar positivo o que alguien de su familia de positivo, es vital el acompañamiento cálido de sus emociones. Entre menos control de la situación sientan, más angustia les generamos.

• Las reacciones de cada niño serán distintas

Algunos niños son más exigentes emocionalmente, otros con mayores cambios de humor; y expresarán de varias formas el miedo que tienen, el dolor, la angustia, entre otras emociones. Por ello, debemos escuchar sobre sus necesidades, que seguramente serán distintas a las nuestras como adultos, y en eso consiste la empatía con ellos y ellas.

• Brindarles esperanza con relación al futuro

En este caso es importante evitar exponerlos a noticias o pláticas entre adultos que pueden generarles mayor temor. Cuidar de no generar mayor susto o angustia, ellos necesitan saber que todo estará bien.

• Enfocarse en la prevención

Hablarles de las formas en las que se están cuidando como familia, de las medidas que se están tomando como país, de las medidas que ha tomado el hospital, etc. Y con ello generar mayor seguridad y estabilidad emocional.

• El juego es muy importante en estas circunstancias

Puede utilizarse ya sea para la expresión de emociones, para generar control de la situación o para facilitar el convivio e interacción familiar ante situaciones de mayor dificultad.

Los niños recordarán más el convivio con la familia, el amor y la calidez que recibieron, que el propio evento del covid19. Ten en cuenta que en estos momentos no necesitamos ser fuertes, necesitamos mayor empatía, necesitamos ser amados y cuidados.

Finalmente, recuerda que nadie mejor que tú conoce a tus hijos y sé que los abordarás de la mejor forma para generarles tranquilidad.

Así mismo, no olvides balancear la carga laboral con las demás responsabilidades del hogar, organiza tu tiempo y verás que podrás sobrellevar todo de la mejor manera.

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Cómo aprovechar el tiempo libre cuando estamos en casa

June 16, 2020 10:12 by Tecoloco El Salvador

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Ideas para pasarla bien mientras estamos en casa

Principales ventajas de aprovechar el tiempo libre cuando estamos en casa

Sabemos que pasar tanto tiempo en casa puede ser abrumador, sobre todo cuando, como buenos salvadoreños, lo que nos gusta es salir a divertirnos y conocer nuevos lugares.

Sin embargo, aunque la dinámica se vuelva bastante rutinaria, existen muchas maneras de sobrellevar la situación y aprovechar el tiempo libre que nos queda estando en la casa, para pasarla bien con la familia y, ¿por qué no?, darnos un tiempo para estar con nosotros mismos.

Por ello, te compartiremos algunas ideas para aprovechar ese tiempo extra que tenemos y sacarle el máximo provecho.

Ideas para pasarla bien mientras estamos en casa

Hay muchas cosas que podemos hacer para pasarla bien en casa, sin necesidad de gastar y, lo mejor de todo, compartiendo con nuestra familia. A continuación, te presentamos algunas propuestas para lograrlo:

1. Organiza tardes temáticas. Esta idea es perfecta para compartir en familia, sobre todo cuando hay niños pequeños en la casa, pues sabemos que ellos se aburren con más facilidad. Esta propuesta consiste en organizar una jornada familiar en torno a un tema en específico, como cine, pizza, playa, manualidades, etc.

Así, por ejemplo, si haces una tarde de cine, la idea es que la experiencia sea lo más similar posible a ir a un cine de verdad, por lo que puedes diseñar boletos para entrar a la sala, colocar películas en exhibición y preparar palomitas y otros snacks que toda la familia pueda disfrutar. Por otro lado, si organizas una tarde de pizza, puedes cocinar tu propia pizza casera, involucrando a todos en el proceso, para compartir y degustar las creaciones de cada miembro de la familia.

2. Haz un reto de ejercicio que involucre a toda la familia. Estar en forma es un reto para la mayoría, sobre todo cuando tenemos poco tiempo. Por eso, al estar en casa, podemos tomar esta situación como una ventaja para alcanzar nuevos objetivos respecto a nuestra salud y bienestar.

Para no perder el impulso de ejercitarse en casa, una excelente idea es organizar un reto familiar, en el que se pueden ganar puntos por cada rutina de ejercicio realizada y, también, otorgar un premio a quien más baje de peso en el hogar.

Hacer ejercicio en familia, además, puede ser una actividad que les ayude a integrarse mejor y mantener una buena relación con todos los integrantes de la casa.

3. Aprende algo nuevo. Esta también es una oportunidad excelente para aprender algo nuevo, ya sea por hobbie o porque te ayudará en tu vida profesional.

Recuerda que en Internet podrás encontrar una gran variedad de cursos en línea y que muchos de estos son gratuitos, por lo que puedes aprovechar en ello el tiempo libre que tienes en casa. De igual manera, puedes motivar al resto de miembros de la familia a que aprendan algo nuevo junto a ti.

Principales ventajas de aprovechar el tiempo libre cuando estamos en casa

Aprovechar el tiempo en casa para pasarla bien tiene muchas ventajas, entre las que podemos destacar:

• No es necesario gastar. Al contrario de cuando salimos a un centro comercial o restaurante, hacer este tipo de actividades en casa no implica gastos significativos y, la mayoría de veces, podemos hacerlas con cosas que ya tenemos. Por ejemplo, para hacer ejercicio en casa, no es necesario tener equipo profesional, podemos utilizar botellas con agua en lugar de pesas y las gradas en lugar de máquinas para tonificar las piernas.

• Nos ayuda a mejorar nuestra relación con la familia. Cuando realizamos actividades que involucran a toda la familia, esto nos permite fortalecer vínculos, crear un ambiente de armonía y llevarnos mejor, sobre todo cuando hay peleas entre hermanos o diferencias de pareja, estas actividades resultan muy beneficiosas.

• Podemos aprender más sobre nosotros mismos. Realizar actividades individuales como leer, aprender en línea o practicar un pasatiempo nos ayudan a conectarnos con nosotros mismos y conocernos mejor, explorando nuestros intereses y capacidades, lo que nos permite volvernos más integrales y multifacéticos.

Ya sea que dediquemos nuestro tiempo libre para pasarla bien en familia o con nosotros mismos, no queda duda que se trata de actividades que potencian nuestro bienestar. Te animamos a probar alguna de estas ideas y buscar más opciones que se adecuen a tu tiempo, espacio y dinámica familiar. Te aseguramos que vale la pena probar cada una de las opciones destacadas en este artículo.

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¿Por qué es importante aprender sobre Excel?

June 16, 2020 09:32 by Tecoloco El Salvador

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¿Para qué sirve Excel?, ¿Cómo lo utilizo?

¿Cuáles son los sectores profesionales que requieren fuertes conocimientos

¿Por qué es importante aprender Excel en el mundo laboral?

Seguramente muchos se han preguntado por qué es importante aprender un programa como Excel. Este cuestionamiento puede surgir, ya que en muchos anuncios de plazas laborales en El Salvador se solicita un grado alto de conocimiento sobre Excel.

Este artículo se centra en mostrar la importancia que tiene este programa en algunos sectores laborales y por qué se debe profundizar en su conocimiento.

Asimismo, podrás conocer para qué sirve Excel y cuáles son las áreas laborales donde más se piden conocimientos avanzados de esta herramienta, para que profundices más tu conocimiento en este tipo de programas digitales.

¿Para qué sirve Excel?, ¿Cómo lo utilizo?

Excel es un programa lanzado en el paquete de Office que se utiliza, especialmente, para el registro y control de contenido numérico. Debido a su interfaz, compuesta por celdas, columnas y filas, el manejo de datos es muy sencillo, ya que aparente ser una hoja de cálculos, donde las personas pueden realizar diferentes actividades con los datos que se poseen.

Entre las funciones más básicas dentro de Excel se pueden encontrar las sumas, restas, multiplicaciones, divisiones, tablas dinámicas, gráficos, etc.

Debido a la versatilidad de este programa y a las diferentes funciones que ofrece es uno de los más utilizados a nivel profesional.

El uso que se le pueda dar a esta herramienta dependerá de las tareas que una persona deba realizar y, sobre todo, el rubro en el que se desempeña, ya que los sectores económicos son los ideales, para poder ejecutar dicho programa.

Gracias a esto, Excel se ha vuelto necesario para muchas personas y su utilidad cada ve se vuelve más grande dentro del sector profesional de El Salvador.

¿Cuáles son los sectores profesionales que requieren fuertes conocimientos en Excel?

Como se mencionó anteriormente, es necesario tener claro que, en algunas áreas o sectores, el uso de Excel es más o menos importante, aunque es necesario aclarar que nunca está demás aprender y manejar este tipo de programas.  A continuación, conocerás cuáles son los sectores profesionales en El Salvador que más requieren conocimiento sobre Excel:

• Sector de economía-finanzas: este es uno de los rubros principales donde Excel se vuelve necesario. Debido a la naturaleza de este sector, contar con una herramienta o un programa que ayude a la sistematización de datos y al manejo de los mismos, se vuelve necesario.

• Sectores administrativos: las áreas administrativas también dependen, de alguna medida, de las funciones que Excel brinda. Esto se debe a que, muchas veces, se deben redactar reportes financieros para las jefaturas y es necesario contar con dicha herramienta, incluso, para agregar y mostrar gráficos de mucho interés.

• Área contable: la contabilidad es muy importante dentro de las empresas, por ello, es necesario tener programas que faciliten la labor de las personas que trabajan en la misma. Así, el Excel contribuye a la creación de libros contables, por ejemplo, y a mantener un control más estricto sobre los movimientos económicos que la empresa realiza y poder auditarlos.

¿Por qué es importante aprender Excel en el mundo laboral?

Es necesario tener en cuenta que el conocimiento de Excel te abrirá más oportunidades, dependiendo del área donde te desempeñas laboralmente.

Si eres una persona que se desenvuelve en alguno de los sectores mencionados anteriormente, debes tener claro que el Excel será vital para tu desarrollo profesional y se volverá muy importante que esta herramienta sea manejada a un nivel profesional.

Si, al contrario, eres una persona que no está dentro de los sectores donde más se utiliza Excel, es recomendable que lo conozcas, al menos, bajo su modalidad básica, ya que siempre es importante contar con herramientas que faciliten el trabajo y que podrá ser de mucha ayuda en cualquier situación que como profesional se presente.

¡Sigue estos consejos!

Es importante tener conocimiento básico sobre herramientas que parecen ser comunes para un profesional. En el caso de Excel siempre es recomendable analizar y profundizar en las funciones que brinda, ya que es de mucha ayuda al momento de generar reportes o, simplemente, hacer un listado.

En El Salvador, muchas empresas valoran estos conocimientos y puede abrirte muchas puertas en el ámbito laboral.

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Cinco opciones de cursos en línea para continuar capacitándote

May 22, 2020 10:33 by Tecoloco El Salvador

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5 plataformas de cursos en línea

Los salvadoreños se caracterizan por buscar el lado positivo a las cosas y le sacan el máximo provecho a cada oportunidad que se les presente. Por ello, ante esta nueva modalidad de trabajo desde casa que estamos experimentando, hoy queremos proponerte cinco opciones de cursos en línea que te ayudarán a continuar capacitándote y que podrían abrirte la puerta a nuevas oportunidades laborales. 

Ya sea que te interese la informática, la redacción, técnicas de marketing digital o la cocina (por mencionar algunos ejemplos) hoy en día el abanico de posibilidades para obtener formación en línea es sumamente amplio. Para ayudarte a acortar la amplia lista de opciones de cursos en línea, a continuación, te presentaremos cinco plataformas por medio de las cuales puedes capacitarte y, además, obtener un certificado que te acredite. 

¡Aplica a estas ofertas de trabajo remoto!

5 plataformas de cursos en línea

1.Udemy. “Aprende de todo y a tu propio ritmo” es la premisa de esta plataforma digital. Una de sus principales características radica en su fácil acceso. Únicamente debes registrarte y ya estás dentro. Además, encontrarás una gran variedad de cursos en descuento, a precios bastante accesibles. Este sitio ofrece más de 100 mil cursos totalmente en línea, distribuidos en 13 categorías de estudio, donde podrás aprender desde pintura digital hasta cómo hacer inversiones en la bolsa. No todos los cursos tienen el mismo precio por lo que, si deseas probar, puedes comenzar tomando un curso más accesible y, así, decidir si es una opción viable para tu formación continua. 

2. LinkedIn Learning. Muchos conocen a LinkedIn únicamente por su plataforma para ampliar la red de contactos profesionales y encontrar ofertas de empleo. Sin embargo, también cuenta con un sitio especializado para el aprendizaje en línea. Acá encontrarás más de 14 mil cursos diferentes a los que podrás acceder de manera ilimitada y con instructores especializados. Puedes iniciar con un mes gratis de prueba y, si te gusta, elegir la opción de pago que mejor te parezca, ya sea por medio de pagos mensuales y un solo pago anual, tú eliges. 

Otro dato interesante es que ofrece paquetes empresariales, por lo que puedes optar por un plan para que tu equipo de trabajo amplíe sus conocimientos o habilidades, si es el caso. También, puedes presentarle esta opción a tu jefe, pues muchas empresas están dispuestas a invertir en la formación de su personal, ya que están conscientes que ello tendrá un impacto positivo directo en los resultados del trabajo que los colaboradores realizan.

3. Edx. Una de las principales características de esta plataforma es su constante actualización de oferta educativa, además de sus alianzas con instituciones académicas de toda la región. Acá también encontrarás una gran variedad de cursos. Para obtener tu certificado, deberás cumplir con exámenes que te permitan alcanzar el puntaje suficiente para aprobar el curso. Otra de las ventajas de esta plataforma es que también tiene una gran lista de cursos gratuitos, validados por universidades de reconocimiento mundial, como Harvard y el MIT.

4. Coursera. Esta plataforma también te permite registrarte de manera fácil y rápida. Los cursos que ofrece están catalogados según su nivel de dificultad, desde básicos hasta avanzados, por lo que es posible ir avanzando en el nivel de aprendizaje sobre un tema en específico. Los cursos que ofrecen se dividen en 11 categorías y cuentan con el respaldo de universidades de alto prestigio a nivel mundial.

5. Tutellus. Este sitio nos abre sus puertas invitándonos a aprender a ser mejores. Para ello, ofrece más de 100 mil cursos, denominándose la plataforma de aprendizaje colaborativo más grande del habla hispana. Una de sus principales características es que, además de cursos, también ofrece formación en 30 carreras universitarias, pagando una misma suscripción sin importar en cuántas deseas inscribirte. Por otro lado, esta plataforma también ofrece cursos en áreas como la cocina, una excelente opción para quienes desean ampliar sus conocimientos en este rubro ya sea por razones profesionales o personales. 

A pesar de que, en países como El Salvador la educación “tradicional” es la más común, esto no significa que aprender en línea sea menos difícil o tenga menos méritos. Sobre todo, cuando se trata de cursos acreditados por instituciones de alto prestigio. ¿Te imaginas recibir un diploma validado por Harvard? Seguramente algo así no solo te llenará de satisfacción personal, sino que te abrirá muchas puertas en el futuro. Te invitamos a conocer estas plataformas, para ubicar cursos que te puedan servir y continuar formándote. 

Siguientes pasos:

• Aplica a ofertas de trabajo remoto.
• Conoce las herramientas más útiles para trabajar desde casa.
• Descubre los beneficios del trabajo desde casa.
• Sigue estos consejos para trabajar desde casa y tener una mejor experiencia.
• Explora estos tips para aumentar tu productividad desde casa.

Conviértete en una persona más productiva desde casa siguiendo estos consejos

May 19, 2020 15:21 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Consejos para ser productivo desde casa

En El Salvador muchas personas han optado por el trabajo desde casa. Esta modalidad permite que los trabajadores de una empresa o institución puedan realizar sus labores profesionales sin la necesidad de asistir a una oficina o a un lugar específico. Aunque esta dinámica es bastante utilizada, a veces puede resultar difícil adaptarse totalmente a la misma y mantenerse productivos.

Consejos para ser productivo desde casa

Es importante recordar que existen muchas más alternativas, pero las que encontrarán a continuación serán de mucha ayuda.

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•Construir un listado de tareas o actividades

La organización es un factor fundamental para el éxito en todos los aspectos de la vida, pues es importante contar con un esquema que ayude a clarificar ideas y a tener control de las mismas.

En este caso particular, hacer un listado de las tareas o actividades que se desarrollarán desde casa es importante, ya que permite jerarquizar y ordenar los pendientes y desarrollar un mecanismo más fácil y rápido para solventarlas.

Un ejemplo muy claro es la creación de listas y al momento de ir terminando alguna tarea, tacharla, para tener conciencia de qué falta y qué está hecho.

•Enfocarse en terminar una actividad, para luego seguir con el resto

Se sabe de la capacidad que tiene una persona de hacer muchas tareas al mismo tiempo, sobre todo en estos tiempos donde la inmediatez marca la pauta para muchos aspectos. En el desarrollo del trabajo desde casa esto no es diferente, muchas actividades se necesitan de manera inmediata, pero se comete el error de querer hacer muchas actividades al mismo tiempo.

Por ello, se aconseja enfocarse en acabar una actividad determinada, para luego centrarse en otra, pues permite realizar mejor las tareas y evitar volver, rehacerlas y perder tiempo en este proceso más de una vez. Es mejor terminar una actividad y estar seguro de que está bien y completa, a dejarla a medias y luego invertir más tiempo en algo que pudo estar hecho desde antes.

•Evaluar el desempeño a partir de resultados, no por el tiempo

Este consejo será de mucha ayuda, para las personas que deben redactar informes o presentar documentos importantes a sus directivos o jefes. Centrarse en los resultados permite, en primer lugar, disminuir el nivel de estrés que puede generar cualquier trabajo y, en segundo lugar, tener mejores resultados.

Si se debe hacer un documento formal, el tiempo puede ser un enemigo, pues se pueden pasar muchas horas redactando y, al final, la cantidad de horas no determina la calidad de un texto. Por ello, lo importante es obtener un buen resultado, un producto hecho con calidad y sin prisas.

•Determinar tiempo para el descanso y recuperar la mente y el cuerpo

El descanso es vital para ser productivo, sobre todo si se trabaja desde casa, un lugar donde, en principio, está asociado y designado para el descanso.  Por ello, el hecho de trabajar desde casa puede generar muchas dificultades, ya que el mismo lugar de descanso se designa para el trabajo y es necesario separar ambas partes. Se aconseja que dentro de la dinámica laboral haya un tiempo para el ejercicio o para el descanso del cuerpo y la mente.

Una buena forma de hacer es dejando 40 minutos durante la mañana o la tarde, para hacer otras actividades que no estén relacionadas al trabajo o, simplemente, tomar una taza de café.

¡Sigue estos consejos!

Optimizar el tiempo es sinónimo de productividad. Si se trabaja desde casa es importante hacer todo lo necesario, para alcanzar ese nivel de optimización y lograr el cumplimiento de los objetivos trazados y, así, asegurar que tu labor sea eficiente y se adapte a los estándares que una empresa establece.

Siguientes pasos:

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• Conoce las herramientas más útiles para trabajar desde casa.
• Descubre los beneficios del trabajo desde casa.
• Sigue estos consejos para trabajar desde casa y tener una mejor experiencia.
• Conoce estas plataformas para realizar cursos en línea.

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¿Cómo manejar el estrés laboral y la ansiedad en tiempos de crisis?

May 14, 2020 14:47 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Ansiedad en el trabajo

¿Cómo afecta la ansiedad en el trabajo?

¿Qué puedo hacer para controlar la ansiedad y colaborar para una solución?

Consejos prácticos para aliviar el estrés laboral

La emergencia nacional debido a la pandemia por COVID-19 es una situación sin precedentes que está afectando a todos en diversas áreas de la vida. En especial el ámbito laboral.

Muchas de las empresas se han visto obligadas a adoptar la nueva modalidad del trabajo en casa y esto ha conllevado en algunos casos a un incremento en la carga laboral y un agotamiento excesivo, dando lugar a sentir ansiedad y estrés.

Ansiedad en el trabajo

Comprender cómo manejar la ansiedad laboral es un proceso muy distinto para cada individuo. Comenzar por identificar la razón principal de tu ansiedad laboral y reducir las posibilidades puede ayudar a enfocarte en las posibles soluciones.

Por ello, te invitamos a leer estas recomendaciones de nuestra experta en psicología Pamela Aguirre para disminuir la ansiedad relacionada con el trabajo:

¿Cómo afecta la ansiedad en el trabajo?

La ansiedad, es un factor que en medio de esta crisis está afectando en la vida laboral, generando cansancio y agotamiento debido a la cantidad de trabajo o las nuevas formas de adaptación.

Por lo consiguiente se puede llegar a estar, obsesivos e inseguros de realizar las tareas asignadas o iniciar nuevas, esto puede provocar cometer errores en las actividades cotidianas, ya que la ansiedad generará poca capacidad para actuar de forma rápida y segura. 

Además, nuestra percepción e interpretaciones del medio ambiente en medio de la crisis suelen estar más sensibles, y esto creará en nuestra mente incertidumbre, provocando pensamientos irracionales fomentados por el temor o la inseguridad de lo que se pueda venir en un futuro.

La ansiedad en el trabajo conlleva al estrés y tensión, y si no sabemos manejarlo, se verá afectadas algunas áreas de nuestra vida, por ende, perturbará de forma directa a nuestro actuar en el trabajo o funciones específicas de nuestro día a día, que a través del tiempo puede interponerse en la salud, mal humor, falta de concentración, inseguridades, insomnio entre otros.

¿Qué puedo hacer para controlar la ansiedad y colaborar para una solución?

Es importante recalcar que, no existe una técnica milagrosa para controlar la ansiedad. Pues lo más importante, en mi experiencia, es reconocer que debemos de hacer cambios significativos, que nos ayudarán y ser conscientes que esto es un proceso en el cual tendremos que poner en práctica nuestra capacidad de análisis, reflexión y voluntad. 

Inicialmente, hay que identificar cuáles son los factores principales que nos pueden estar afectando y causando ansiedad. Al haberlos identificado, debes de realizar una buena gestión del tiempo, marcando cuáles son las prioridades, pide ayuda en lo que necesitas.

Pedir ayuda no es decir que no lo puedes hacer, esto te ayudará a tener otra perspectiva de la situación a la que te enfrentas.  Cuando te sientas muy tenso o presionado, haz un alto y distrae tu atención en otra cosa, por algunos minutos, piensa en algo que sea agradable para ti, esto ayudará a bajar la tensión y podrás relajarte.

Recuerda que los síntomas son una reacción a tu estrés y no son amenazas peligrosas. Realiza técnicas de respiración controlada, esto ayudará a oxigenar tu cerebro y a relajarte. Consulta a un experto, la terapia te ayudará a poder focalizar tus pensamientos, emociones y conductas.

Consejos prácticos para aliviar el estrés laboral

El estrés laboral es uno de los problemas de salud a los que se está dando una gran atención durante este confinamiento, el saber manejarlo o prevenirlo nos ayudará a mantener un apropiado nivel de salud, tanto mental y físico.

Nuestro experto en psicología Gustavo Paniagua te brinda 5 consejos sobre cómo aliviar tu estrés laboral:

¿Cómo aliviar el estrés por preocupaciones laborales?

1. Priorizar.

Una de las causas más comunes de estrés laboral es la preocupación generada por la gran cantidad de cosas que se deben cumplir, y el intento de resolver todo a la vez. Para evitar esto, lo más efectivo será establecer una jerarquía de prioridades y empezar por la tarea más importante o urgente, dedicándole toda la atención a ella.

 Una vez se ha completado esta primera actividad, se debe seguir con la siguiente en la jerarquía, y así sucesivamente hasta completar todas las tareas. Verá que es mucho más manejable atender una tarea a la vez en comparación a intentar abordar una avalancha de actividades.

2. Enfocarse en lo que está bajo su control.

Otro motivo común de estrés laboral es pensar constantemente en aspectos que no pueden ser controlados de forma directa. Si en algún momento siente demasiada preocupación, hágase la siguiente pregunta: ¿Es este pensamiento o preocupación algo que puedo controlar de forma directa?

 Si la respuesta es afirmativa, entonces lo más efectivo es pensar en acciones concretas a realizar y ponerlas en práctica para solucionar la situación; si la respuesta es negativa, entonces lo más saludable es dejar pasar ese pensamiento, que vaya y venga como quiera, sin prestarle mucha atención, pues si engancha con él, lo único que logrará es aumentar su nivel de estrés.

3. Establecer límites claros entre la dimensión laboral y la vida privada.

Una de las dificultades que está generando el teletrabajo es que ha difuminado la frontera entre el horario de trabajo y la vida personal. Muchas personas se encuentran dedicándole más tiempo a las actividades laborales, o trabajando a horas fuera de su horario regular. A largo plazo, esto puede generarle una alta factura en materia de salud psicológica.

Recuerde que el tiempo de más que le dedica a lo laboral implica restar tiempo a convivir con su familia, a sus hobbies y pasatiempos o a sus horas de sueño.

Si, por ejemplo, su jornada laboral comprende entre las 7:00 a.m. y las 4:00 p.m., lo más saludable es que al llegar a esta hora usted se desconecte de sus quehaceres laborales y empiece a realizar actividades personales ajenas al trabajo. Ya habrá tiempo el día de mañana para continuar con las tareas que quedaron pendientes. Su familia y su salud mental se lo agradecerán.

4. Prevenir los riesgos relacionados al teletrabajo.

El teletrabajo implica diversos riesgos en materia de salud física. Por ejemplo, hay menos movilidad, pues ya no tenemos que trasladarnos hacia el lugar de trabajo, ni caminar hacia la oficina del jefe u hacia otro departamento a hacer alguna consulta.

Por esta razón, es necesario tomar recesos con relativa frecuencia, idealmente cada 60-90 minutos, para ponerse de pie, caminar un poco, hacer ejercicios de estiramiento muscular y descansar la vista. También, es ideal mantener una rutina de ejercicios diaria para mantener las funciones corporales en forma óptima.

 Actualmente en internet se encuentran fácilmente rutinas de lo más variadas, por lo que con mucha seguridad usted encontrará un plan de ejercicios que se adecúe a su nivel de entrenamiento y necesidades personales. Cabe destacar que no solo mantendrá su salud física, sino que también favorecerá la relajación y la disminución del estrés mental.

5. Utilizar este tiempo para su ventaja

La emergencia por COVID-19 ha generado una serie de reacciones emocionales en la mayoría de nosotros: frustración, ansiedad, enojo, tristeza, desesperación, aburrimiento. Es normal y esperado tener estas emociones en este contexto, y casi todas las personas las hemos experimentado o las experimentaremos en algún momento.

Aun cuando vivir esta situación es algo que preferiríamos haber evitado, todavía tenemos la capacidad de sacarle provecho de alguna manera. Pregúntese: ¿De qué forma puedo aprovechar para mi beneficio las condiciones actuales en las que estoy viviendo? A lo mejor descubre que este es el momento para tomar ese curso online que no había tenido tiempo de comenzar.

Quizá es la oportunidad de aprender a cocinar, bailar, o un nuevo idioma. ¿Su trabajo le dificultaba pasar más tiempo con su familia? Trabajar desde casa puede darle más flexibilidad para compartir con ella. ¿Estaba pensando en emprender un negocio? Este puede ser el tiempo para planificar y hacer los ajustes necesarios para echarlo a andar en los próximos meses.

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¡Sigue estos consejos!

Por definición, toda crisis tiene dos caras: por un lado, genera obstáculos y malestar; por otro, es una oportunidad para el crecimiento personal.

Es importante señalar que, si la situación actual le está afectando de manera muy seria, le está generando síntomas que interfieren con su funcionamiento diario, mucho malestar, o parecen empeorar con el tiempo, vale la pena consultar con un profesional de la salud mental que pueda evaluarle y asesorarle en el tipo de atención que mejor se ajuste a sus necesidades.  

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Cinco beneficios de trabajar desde casa

April 13, 2020 14:49 by Tecoloco El Salvador

 Contenido

Ventajas del home office

Desventajas del home office

A pesar que el home office o teletrabajo ya era aplicado por varias empresas radicadas en El Salvador, esta modalidad laboral ha sido adoptada por una gran cantidad de empresas e instituciones recientemente. Aunque para la mayoría es algo nuevo, la verdad es que tiene muchas ventajas que tanto empleados como empleadores pueden aprovechar. Se trata de un cambio drástico, sí, pero no imposible. De hecho, es una oportunidad para aprovechar herramientas tecnológicas que permiten hacer más eficiente la jornada laboral. Así, con una buena organización diaria, disciplina y rutinas bien establecidas, puedes sacarle el máximo provecho. En las próximas líneas te contaremos cómo. 

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¿Principales ventajas del trabajo remoto?

1. Ahorras tiempo y recursos. Aunque se resida en una zona cercana al trabajo, nadie puede negar que el tráfico en la ciudad de San Salvador es cada vez más complicado. Al trabajar desde casa ahorras ese tiempo que implica trasladarte a la oficina (lo cual implica unos minutos más de sueño), y también gastas menos en recursos como gasolina o transporte. 

2. Puedes organizar tu día de la manera que mejor te convenga. Al estar en casa es difícil obviar las responsabilidades propias del hogar, por lo que se debe encontrar un equilibrio para realizar tareas domésticas sin descuidar el trabajo. Así, tendrás la libertad de organizar tu día a partir de las actividades que debes realizar. Puede que unos días dediques más horas al trabajo e incluso debas hacer horas extras, que podrás luego compensar para tomar tiempo y emplearlo en otras actividades. 

3. Te permite avanzar en otras actividades. Puesto que estás ahorrando tiempo y, con ello, es bastante probable que te estreses menos, tendrás más disponibilidad para avanzar en actividades que no podías realizar en la dinámica de la oficina, como elaborar una propuesta para mejorar la forma de trabajo, terminar de actualizar un informe, etc. 

4. Tú controlas tu espacio de trabajo. Sabemos que a veces es complicado concentrarse si tenemos cerca compañeros que están platicando, escuchando música o si el espacio que nos asignado es muy reducido, entre otros inconvenientes. Así, al trabajar desde casa se tiene la ventaja de decidir cómo será nuestro espacio, cómo lo acoplaremos, si escucharemos música o no. Esto permite que nos sintamos más cómodos y podamos concentrarnos mejor. 

5. Te permite mantener hábitos saludables. El día a día no siempre permite mantener un estilo de día saludable, ya que no siempre hay posibilidad o tiempo de llevar a la oficina un almuerzo casero o establecer un horario de ejercicios, pero al trabajar en casa esto está garantizado, puedes comer mucho mejor y ejercitarte en el horario que mejor te convenga. 

Algunas desventajas de trabajar desde casa

• Cuando se tiene hijos, implica un esfuerzo adicional. Sobre todo si ellos también se quedan en casa. No es imposible, pero requiere otro tipo de organización, para distribuir bien las responsabilidades que implica el cuido de los hijos y los pendientes del trabajo. 

• De vez en cuando puede bajar la productividad. A veces la rutina de estar en casa se vuelve agotadora, por lo que la productividad puede bajar. Sin embargo, puedes mejorar esto identificando los momentos en los que eres más productivo, para trabajar más a esas horas. También, puedes cambiar tu lugar de trabajo o tomar un descanso, para despejar la mente y volver a concentrarte. 

• Si no hay una buena organización, no habrá buenos resultados. Por ello debes tener una lista actualizada de pendientes, trabajar a partir de fechas límite y mantener comunicación constante con el resto del equipo y tus superiores.

 
• Requiere más responsabilidad. Es necesario mejorar en la disciplina que tenemos y en nuestro autocontrol, pues siempre estará ahí la tentación de ver una película o tomar una siesta en lugar de trabajar, pero ello solo traerá como resultado el atraso al cumplir con la entrega de actividades y productos. 

Aprovecha el tiempo de trabajo en casa para mejorar tu forma de organizarte, ser más responsable, compartir con los tuyos y concentrarte mejor. Esta modalidad, aunque representa retos, también es una gran oportunidad, pues nos permite demostrar que somos profesionales integrales, a quienes no es necesario mantener siempre vigilados para que cumplan sus obligaciones. 

Siguientes pasos:

• Aplica a ofertas de trabajo desde casa

• Descubre las herramientas más útiles para trabajar remoto

• Sigue estos tips para trabajar desde casa y aprovecharlo al máximo

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Herramientas útiles para trabajar desde casa en El Salvador

April 13, 2020 14:12 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Dropbox

Hangouts

Slack

Google Calendar

En El Salvador, como en muchos países del mundo, recientemente se ha intensificado la necesidad de realizar las jornadas laborales desde la casa.

Sin embargo, y aunque es una variante recientemente establecida en la Ley de Teletrabajo, muchas profesiones y trabajos formales permiten desde hace mucho esta modalidad, ya no solamente adjudicada a personas dedicadas al trabajo independiente o freelance.

En ese sentido, es trascendental que tengas a la mano todas las herramientas de las que puedes disponer para realizar tu jornada laboral de la mejor forma.

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Las herramientas

Para realizar tareas laborales desde tu casa es importante que sepas que el internet y la tecnología serán tus mejores aliados, pues te permitirán expandir tu lista de herramientas con las cuales contar para cumplir tus objetivos de trabajo.

En ese sentido, podemos profundizar en algunas de estas herramientas tecnológicas con las cuales puedes mejorar la calidad de tu trabajo:

Dropbox

Para cualquier persona que trabaje desde su casa esta es una de las principales herramientas que contribuirá a tu desempeño. ¿Por qué?, pues porque se trata de un servicio gratuito que te permite tener documentos (escritos, audios, videos o imágenes) en una nube que puedes consultar desde donde estés. Además, también puedes compartir materiales que, por su tamaño, no se pueden enviar por medio de correos electrónicos o no pueden descargarse en dispositivos móviles.

Para hacer uso de esta aplicación, solamente debes crear una cuenta y podrás acceder a ella desde cualquier dispositivo electrónico; incluso, desde el sitio web de Dropbox. Esta herramienta hará más sencillo consultar cualquier tipo de documento o archivo que necesites para tu labor y el compartir información con tus colegas de trabajo y clientes, quienes podrán tener un acceso directo a los documentos y materiales que desees compartirles.

El contenido de tu Dropbox siempre está disponible; de hecho, los archivos eliminados podrán recuperarse, siempre y cuando no pasen de 30 días de haber sido borrados.

Google Hangouts

Esta es una herramienta gratuita que te servirá cuando necesites realizar reuniones desde tu casa, pues sirve específicamente para las videoconferencias.

Esta herramienta te permite realizar reuniones virtuales con un grupo de hasta 12 personas. Recuerda que, muchas veces, hay algunas profesiones que necesitan de constante comunicación, ya sea con su equipo de trabajo o con clientes, y una videollamada puede ser más efectiva para disipar dudas y llegar a acuerdos.

Debes tomar en cuenta que, al hacer uso de esta herramienta, tienes que buscar un lugar apropiado. Es decir, deberás adecuar un espacio en tu hogar adonde no haya interrupciones durante la videoconferencia, lejos de ruidos y distracciones.

Slack

Esta es una aplicación tanto para computadora como para iOS y Android que te facilitará la comunicación vía mensajes y cuya principal característica es que te da mayor margen para realizar tras actividades a la vez.

Esta herramienta puede sustituir el canal de correos electrónicos y, en primera instancia, te permite subir y/o descargar documentos en salas de chat, para que quienes estén en línea puedan comentar y discutir el trabajo en tiempo real.

Esto genera mejor inmediatez que la de un correo electrónico y también te favorece en que tendrás mejor movilidad en tu propia casa, en caso de que necesites realizar otras actividades sin descuidar el trabajo. Con Slack también puedes organizar conversaciones en canales, tanto grupales como bilaterales.

Google Calendar

Aunque pueda parecer un poco innecesario, este sistema de agenda te ayudará a tener una mejor distribución de tu tiempo y organizar tus tareas, a manera de ayudarte a cumplir tus metas en el tiempo estipulado.

Se trata de una agenda y calendario electrónico gratuito por medio del cual podrás establecer eventos, reuniones o recordatorios de tareas, que te serán recordadas (si así lo defines) para que no se te pase por alto ninguna actividad importante. Las alertas son enviadas a tu correo electrónico con la anticipación que tú mismo definas.

Asimismo, también puedes compartir o sincronizar los calendarios con otras personas, en caso de poner en agenda una reunión por medio de videoconferencia o la fecha límite de entrega de documentos, entre otras cosas. Todos los eventos se almacenan en línea, por lo cual pueden ser consultados en cualquier momento y desde cualquier lugar.

Esta herramienta, además, es de mucha ayuda en caso de que trabajes con personas que no se encuentran en el mismo país y tienen diferente zona horaria. Al sincronizar los calendarios, o establecer las actividades en su propio calendario, cada integrante del grupo (independientemente del país adonde se encuentre) podrá tener certeza de la hora de las actividades programadas.

Recuerda que trabajar desde tu casa también requiere disciplina, para poder cumplir con todos tus objetivos. Aunque las herramientas tecnológicas son fundamentales, no olvides que siempre puedes recurrir a materiales físicos disponibles.

Siguientes pasos:

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• Descubre estos tips para trabajar remoto y mejorar tu experiencia en casa

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Cinco tips para trabajar desde casa

April 13, 2020 13:40 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Elige un espacio de trabajo que puedas hacer tuyo

Procura una buena iluminación

Establece un horario

El tiempo de descanso es importante

Elabora un plan de trabajo

Los salvadoreños estamos acostumbrados al trabajo de oficina, es común que pensemos que si no se está dentro del lugar de trabajo no hay manera de avanzar como se debe.

Sin embargo, puede que esta creencia se deba, en gran medida, a que nunca se ha experimentado algo diferente, como trabajar desde casa.

En países de Europa y Estados Unidos, el trabajo desde casa es bastante común y muchos profesionales lo prefieren al trabajo en oficina.

En El Salvador, las empresas han comenzado a adoptar esta modalidad que, aunque es nueva para muchos, tiene una gran variedad de ventajas.

¿Es tu caso? Entonces, te recomendamos tomar en cuenta los siguientes consejos:

Elige un espacio de trabajo que puedas hacer tuyo.

Para trabajar desde casa, es importante contar con un espacio en el que puedas mantener organizado tu material y equipo de trabajo, como la computadora, papeles importantes, impresora, etc.

Es necesario que este espacio sea solo tuyo y que los demás en tu hogar lo tengan claro. Por ello, no es aconsejable ocupar espacios de uso común, como el comedor o la sala. Evita al máximo no contar con un espacio fijo, ya que ello puede reducir tu productividad y concentración.

De ser posible, adapta un escritorio y silla cómodos, que te permitan trabajar adecuadamente.

Además, debes procurar que el espacio que has elegido tenga una conexión estable a Internet, de manera que puedas evitar fallas al momento de enviar o descargar archivos o tener una reunión online. Así, es importante establecer un espacio que cumpla con estas características, pues solo así podrás trabajar adecuadamente.

Procura una buena iluminación

Una mala iluminación puede tener efectos negativos, principalmente en tus ojos, haciendo que tengas que esforzarte más y con la posibilidad de generar dolores de cabeza.

Por ello, trata de que el espacio que has elegido tenga iluminación y ventilación natural. Si esto no es posible, haz un esfuerzo para mejorar las condiciones del espacio en el que trabajarás.

Puedes invertir en unas buenas luminarias y ventiladores o, incluso, aire acondicionado, para que puedas trabajar cómodo y sin distracciones.

Establece un horario

De ser posible, mantén el mismo horario de la oficina. Comienza a las 8 de la mañana y organízate para avanzar lo más posible antes de retirarte al final de la tarde. En tu horario, establece el tiempo que vas a tomar para almorzar y tomar un refrigerio, de manera que puedas acoplarte a una rutina diaria, que te permita cumplir con todas tus obligaciones laborales.

Como parte de tu horario, es importante que tomes en cuenta el tiempo que te toman otras actividades previas al comienzo del trabajo, como bañarte, desayunar, ejercitarte, etc.

No es recomendable despertarse y quedarse en pijama todo el día, por muy cómodo que esto pueda resultar, ya que está comprobado que tiene repercusiones en la productividad y en la sensación de bienestar a largo plazo.

Por ello, lo ideal es que comiences el día temprano, tomes una buena ducha, desayunes algo saludable y te vistas con ropa casual, que sea cómoda para estar en casa pero que te permita tener claro que estás trabajando.

El tiempo de descanso es importante

Algunos especialistas recomiendan hacer una pausa de 15 minutos por cada hora y media trabajada. Sin embargo, lo importante es que definas en qué momentos tomarás descansos, ya sea para leer el periódico, tomar un café o tomar una merienda, pero que te permita volver a concentrarte al retomar el trabajo que estás realizando.

Aprovecha los descansos para desconectarte un poco de las actividades que estás realizando, de manera que puedas relajarte y recargar energías para continuar. Tomar descansos de manera oportuna te permitirá tener un mejor desempeño. Solo necesitas crear el hábito y ser disciplinado.

Elabora un plan de trabajo

Con el fin de organizarte mejor, te recomendamos que diseñes un plan de trabajo que te permita visualizar tareas pendientes y fechas de entrega. Esto te ayudará a determinar cuánto tiempo necesitas invertir en cada actividad, de manera que puedas finalizarla a tiempo y sin retrasos.

Para que tu plan de trabajo sea realmente efectivo, te recomendamos establecer actividades por perioditos de tiempo, ya sea semanales, mensuales o trimestrales, sin perder de vista qué debes realizar cada día.

Te invitamos a que leas más sobre herramientas útiles para trabajar desde casa

¡Práctica estos consejos!

Puedes hacer uso de múltiples herramientas de planificación que están disponibles hoy en día, tales como Trello, Rescue Time, entre otras. Pues ello te ayudará a tener una visión completa de todas las responsabilidades que debes cumplir en un tiempo determinado.

Como todas las cosas nuevas, trabajar desde casa requiere un período de adaptación. Desde encontrar el lugar ideal para hacerlo hasta tener una excelente organización. Sin embargo, no se trata de algo imposible ni, mucho menos, malo. De hecho, poco a poco irás descubriendo todas las ventajas de esta modalidad laboral.

Siguientes pasos:

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Continúa leyendo sobre los 5 beneficios de trabajar desde casa

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¿Cómo se desarrolla una entrevista de trabajo a un vendedor?

December 18, 2019 11:15 by Tecoloco El Salvador

Contenido

Preguntas más comunes en una entrevista de trabajo para vendedor

El rol de un vendedor dentro de una empresa se vuelve fundamental, al momento en el que un servicio o producto se coloca en el mercado. Dentro del proceso de producción, la distribución es importante, ya que los productos que salen de las plantas o bodegas se colocan en supermercados o puntos de ventas, pero siempre es necesario contar con una persona que se encargue de promocionarlo y distribuirlo.

Esta importante labor es la del vendedor, quien conocer al producto y ofrece sus beneficios a cambio de una transacción económica, que será positiva para la empresa y los empleados.

Debido a la importancia que posee, contar con un vendedor que sea comprometido es fundamental para la promoción de los productos y servicios. Por ello, el proceso de selección del personal que cumplirá la labor de vendedor es muy riguroso, pues es necesario contar con el perfil idóneo para esta función.

Los reclutadores se centran en aspectos que muestren que la persona es capaz de realizar esta labor, para generar beneficios económicos a la empresa y tener éxito con las estrategias de ventas, ya que los vendedores son los ejecutores de la misma.

Las entrevistas de trabajo forman parte de diferentes pruebas en un proceso de selección. Esta puede desarrollarse de diversas formas, con el objetivo de encontrar las fortalezas y cualidades que hagan destacar a una persona en una plaza laboral en específico.

Por ello, la entrevista es fundamental, para la obtención de un trabajo, pues es uno de los filtros más complicados, pero que mejores resultados puede brindar al departamento de recursos humanos. Así, tu rol en la entrevista de trabajo para la plaza de vendedor debe ser destacable, pues en El Salvador hay mucha competencia y muchos perfiles que pueden desarrollar esta labor.

Por estos motivos, es importante que te prepares si estás interesado en trabajar dentro de este campo y, por ello, este artículo se centra en que conozcas sobre algunas preguntas que pueden realizar los encargados de recursos humanos, al momento de entrevistarte.

El objetivo es que te prepares, tengas una idea de qué pueden consultarte y conozcas sobre cómo puede desarrollarse una entrevista para este sector. Recuerda que cada empresa y departamento puede tener un método específico, lo importante es que tengas en cuenta información clave que te ayudará a desempeñarte de una buena manera en la misma.

Preguntas más comunes en una entrevista de trabajo para vendedor

• ¿Qué hace el vendedor?, ¿cuáles son sus funciones y responsabilidades?

 

Este cuestionamiento tiene como objetivo, identificar si hay claridad por parte del aspirante sobre su rol dentro de la empresa y en ese sector. Esto ayuda, además, a conocer sobre la madurez de la persona y lo comprometido que puede estar c